GEMA CONSTRUCTION SA
recrute
CHEF CHANTIER GENIE CIVIL
Description du poste
Experte reconnue dans son domaine de prédilection, GECO COTE D’IVOIRE SA est une filiale de DELATTRE LEVIVIER MAROC ( DLM) est installée en Côte d’Ivoire depuis 20 ans. GECO Côte d’Ivoire SA met à la disposition de ses clients son expertise de solutions clé en main:
-Ensemblier industriel
-Chaudronnerie et charpente métallique
-Fonderie
–Génie civil
-Hydraulique villageoise GECO Côte d’Ivoire SA réalise ses projets dans le respect des standards de qualité et de sécurité les plus élevés. Elle intervient auprès des industries en Côte d’Ivoire et celle du continent africain. Pour l’exercice de ses activités GECO Côte d’Ivoire SA est engagé dans le processus de recrutement d’un CHEF DE CHANTIER GENIE CIVIL dans le cadre de l’expansion de ses activités.
MISSION DU POSTE
Dans le cadre des politiques définies au niveau du Groupe (RH, Sécurité, Qualité, Environnement), il assure le management des chantiers durant les phases de montage qui lui sont confiés dans le respect des engagements de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais définis avec le Client. Domaine de Résultat 1 :
Suivi opérationnel du chantier (60% de l’activité) Finalité
: Assure le management opérationnel du chantier auquel il est affecté afin de garantir la tenue des engagements de l’entreprise en termes de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais. A cet effet, il doit
- Proposer au Chef de projet la meilleure organisation du chantier en fonction des impératifs de budget
- Proposer des collaborateurs spécifiques pour les postes clés
- Etablir et partager de manière régulière avec son Chef de projet, ses besoins prévisionnels en ressources
- Planifier et assurer un suivi permanent de l'avancement et des rendements des travaux dans le respect des budgets et des délais
- S'assurer et optimiser les meilleures méthodes de montage et les plus rentables
- Assurer l’interface avec l’usine et/ou les sous-traitants par rapport aux différents lots livrés
- Assurer un suivi de l’exécution du chantier : o Participer aux réunions de gestion sollicitées par son chef de projet ou par le client
- Participer aux réunions techniques de suivi du chantier, o Veiller à la constitution de la documentation qualité sur le chantier
- Emettre les demandes d’achat nécessaires pour la bonne marche du chantier
- Emettre les demandes de matériel et moyens nécessaires pour la bonne marche du chantier
- S’assurer d’une gestion en ‘bon père de famille’ du parc matériel et des moyens techniques qui sont mis à sa disposition
- Coordonner les aspects logistiques sur chantier dans la limite des budgets délégués par le Chef de Projet (restauration, hébergement, transport, …)
- Gérer la caisse chantier
- Assurer la relation avec les autorités locales et les représentants du client au niveau du chantier
- Prendre toutes mesures pour garantir la sécurité, la qualité et la Législation du travail dans le chantier
- Encadrer les prestataires et sous-traitants présents sur son chantier;
- Encadrer les sous-traitants, suivre leur planification, leur avancement et la Qualité, gérer la coactivité ; leur faire appliquer les règles de Sécurité du Chantier Domaine de Résultat 2 : Management des équipes chantier (30% de l’activité) Finalité :
Assurer le management opérationnel des ressources humaines affectées au chantier afin de garantir leur mobilisation et de A cet effet, il doit :
- Définir les besoins en personnel temporaire et intérimaire (dans la limite du budget)
- Valider le choix des agents opérationnels qui interviendront dans le chantier - Superviser leur travail et les manager au quotidien
- Suivre les rendements des agents, les challenger et les encadrer pour atteindre les objectifs - Evaluer ses collaborateurs et les incentiver (dans le cadre des politiques RH)
- Dans la limite de sa délégation et dans le cadre des politiques RH, prend toute mesure disciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation du chantier. Domaine de Résultat 3 : Pilotage de la performance de son chantier (10% de l’activité) Finalité :
Assure un suivi des indicateurs de performance opérationnelle au niveau du chantier afin de garantir le respect des budgets définis A cet effet, il doit :
- Suivre les KPI définis pour son chantier et s’assurer des objectifs qui lui sont définis. - Alerter le chef de projet en cas d’écarts par rapport aux objectifs.
- Proposer des plans d’actions correctifs le cas échéant et en suivre l’exécution.
- Proposer les meilleures techniques de montage.
Ressources Humaines et Organisation :
- DOIT AVOIR L’AUTORITE SUR SES EQUIPES
- Doit décliner l’organisation type définie par le Groupe sur les chantiers et faire des propositions au chef de projet pour l’adapter si besoin
- Doit proposer des recrutements temporaires (CDD, intérimaires) pour palier à des retards ou s’adapter aux besoins du projet (dans le cadre du budget)
- Doit valider les rendements de ses équipes 2.
Achats / Opérations :
- Doit pouvoir gérer une caisse chantier
- Doit pouvoir gérer les dépenses liées à la logistique / moyens généraux des collaborateurs sur chantier (une partie significative est payée par la caisse chantier)
- Doit pouvoir expulser un sous-traitant, non performant, ou ne respectant pas les règle de Sécurité, ou ne respectant l'éthique du Groupe, ou ne respectant pas l'autorité;
- Doit valider les Demandes d’Achats dans une limite à définir.
Profil du poste
Le (la) candidat (e) doit :
• Avoir un diplôme BAC + 2 / 3 en BTP
• Avoir une expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire
• Avoir des connaissances en charpente métallique
• Savoir utiliser les logiciels relatifs au BTP
• Bonne capacité physique et mentale
• Capacité à travailler sous une grande pression
Dossiers de candidature
Un dossier contenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé précisant les prétentions salariales et disponibilité du candidat doit être déposé à l’adresse suivante : inforecrutement@geco-ci.com
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 02 mai 2018 NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
