KOICA Côte d'Ivoire
recrute
ADJOINT(E) ADMINSTRATIF(VE)
Description du poste
- Assurer le travail de recherche sur la situation des pays couverts par la KOICA.
- Assister les fonctions administratives interne et externe de la KOICA.
- Effectuer toute autre tâche autant que approprié demandée par la KOICA.
Profil du poste
- Etre titulaire d’un Bac + 4/5 ou minimum Bac + 3 avec une expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un domaine similaire au poste.
- L’expérience dans le domaine de la santé publique, de la justice ou de la sécurité est un plus.
- Excellente capacité à organiser son travail au sein d’une équipe, grande capacité d’adaptation et d’ouverture dans un cadre multiculturel, bonne capacité de communication écrite et orale.
- Excellent niveau en français et en anglais (lu, écrit et parlé)
- Très bonne maîtrise des outils informatiques, des logiciels de la suite Microsoft Office (Windows, Excel, word, power point etc)
- Permis de conduire obligatoire
Dossiers de candidature
- Un CV avec une lettre de motivation :
• collé une photo en couleur (moins de 6 mois)
• mentionné impérativement l’adresse email et le numéro de cellulaire
- 1 Extrait de l’Etat civil
- Lettre(s) de recommandation(s)
- Attestation(s) de Reussite et les bulletins scolaires pour toutes l’années universitaires
- Attestation(s) d’expérience professionnelle
- Copie(s) des diplôme(s)
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyé uniquement à l’adresse électronique ci-après : gracewish7@koica.go.kr
La date de clôture de dépôt des candidatures est Vendredi, le 20 avril 2018 à 17h
→ Tout dossier incomplet ne pourra pas être pris en compte.
→ Aucun document adressé à la KOICA ne sera retourné.
→ L’objet de l’email devra clairement indiquer «Candidature au poste d'un(e) adjoint(e) adminstratif(ve)» ainsi que le nom du candidat.
→ En cas de falsification de documents et d’incapacité physique constaté durant la prise de service, le contrat de travail sera annulé
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
