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    • Poste : NEUF (09) CONSEILLER (ERES) COMMUNAUTAIRES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Sciences sociales
    • Niveau(x): BEPC
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: HG Ferké, PMI Ferké, Hôpital Baptiste Ferké, CSU Kong, CSU Koumbala, NDA Ferké, CMS SUCAF
    • Date de publication: 22/03/2018
    • Date limite: 30/03/2018 (Expirée)

ONG SAVANE COMMUNICATION
recrute
NEUF (09) CONSEILLER (ERES) COMMUNAUTAIRES

Description du poste

I- DESCRIPTION DU POSTE
SAVANE COMMUNICATION est une organisation (ONG) Nationale indépendante, apolitique et sans affiliation religieuse, fondée en 2004. Le siège social est basé à Ferkessédougou et couvre la région du Tchologo. Elle intervient dans les domaines de la Santé et Nutrition ; Education, formation et alphabétisation ; Agriculture et Développement Durable ; Environnement, eau, hygiène et assainissement ; Cohésion sociale, Protection et Défenses des Droits de l’homme ; Développement organisationnel, économique et insertion Sociale. Elle travaille avec des partenaires locaux et internationaux, pour soulager la souffrance des populations rendues vulnérables en tout temps et en tous lieux sans discrimination. Dans le cadre du programme de la Santé et Nutrition et spécialement dans la lutte contre le VIH-SIDA, SAVANE COMMUNICATION a été sélectionné par Centre SAS Bouaké pour la mise en œuvre de la subvention communautaire VIH du NFM 2 financé par Alliance Côte d’Ivoire /Fond Mondial pour la période 2018-2020.
Ainsi, elle recrute Neuf (09) Conseillers Communautaires qui travailleront en collaboration avec les prestataires de santé et les acteurs communautaires des sites PEC du District Sanitaire FERKE.

II- RESPONSABILITES
Sous la supervision hiérarchique directe et fonctionnelle du Chargé de Suivi-Evaluation dont ils/elles reçoivent les directives et à qui ils/elles rendent compte de leurs activités et résultats et celles des ASC/EP. Les Conseiller (ères) Communautaire participent à la mise en œuvre et au suivi des activités de Prévention, de dépistage, de soins et soutiens communautaires aux PVVIH et leurs familles conformément aux normes et standards nationaux.
III- PRINCIPALES TACHES

• PLANIFICATION ET SUIVI DES ACTIVITÉS
- Valider les planifications mensuelles des interventions de sensibilisation et de dépistage précisant la date, le lieu et les thématiques abordées des ASC et EP de leurs aires sanitaire et remettre une copie au CSE.
- Produire un plan de travail détaillé mettant en exergue toutes leurs interventions ou participations à des réunions.

• CDV
- Réaliser le test de dépistage aux membres des famille des PVVIH lors des VAD,
- Mener des activités de référence et de contre-référence pour le continuum vers les structures PEC ;
- Participer à la réalisation des campagnes intégrées multi - maladies couplé au dépistage du VIH en stratégie avancée au sein de la communauté, des entreprises ou structures;
- Superviser les activités et veiller au respect du contenu et des délais de rapportage des EP;

• SOINS et SOUTIEN AUX PVVIH ET FAMILLES

  • Intégration des dépistés positif dans les soins (tous les dépistés positifs et les PVVIH des centres de PEC couvert)
  • Faire des permanences sur site PEC ;
  • Réception des dépistés positifs référés sur les sites de PEC
  • Counceling (assurance et soutien psychologique)
  • Identification du référés
  • Validation de la reference et Facilitation de leur enrôlement sur site
  • Accompagnement ou suivi de l’accompagnement dans tout le circuit d’enrôlement
  • Rétention des PVVIH dans les soins (en collaboration avec les communautaires cliniques)
  • Relance téléphonique pour la prévention des PDV
  • Relance des RDV (appels téléphoniques)
  • Recherche active des PDV et des malades irrégulieres
  • Paiement de frais de transport pour la recherche des PDV
  • Identification FE PVVIH et mise en relation avec les Maris modèles
  • Appui pour la sensibilisation des Femmes Enceintes (FE) PVVIH pour les VAD
  • Soutiens aux PVVIH indigents selon les critères d’éligibilité
  • Education au traitement (EAT) et observance
  • Organisation mensuelle d’une réunion de groupe d’auto-support des PVVIH ;
  • Organiser des Groupes de Soutien (GS) par mois avec des maris modèles pour le soutien psychosocial, à l'accompagnement des époux, à la sensibilisation et promotion des services et à l'éducation aux traitements ;
  • Appui psychologique et social
  • Appui aux frais de santé d’urgence des PVVIH indigentes (Frais de transport, Achat d’ordonnance, Frais d’examen et Consultation)
  • Suivi des PVVIH dans la communauté
  • Catégorisation des PVVIH au préalable (stable ou non stable) ;
  • Recherche des patients qui ont manqués leurs RDV dans la communauté (VAD) ;
  • Planifier et Réaliser des VAD motivées en fonction du statut du PVVIH (patient stable ou non stable) avec soins appropriés à domicile ;
  • Suivi de la prise des médicaments, du respect des RDV et des bilans ;
  • Potabilisation de l’eau et conseils environnementaux ;
  • Soutien psychosocial et Suivi pour la réalisation des CV ;
  • Faire l’éducation au traitement des enfants et adultes infectés pour une meilleure observance,
  • Faire l'évaluation de la vulnérabilité des PVVIH et des bésoins des ménages à l’aide du CSI,
  • Offrir les huit (8) composantes de la SPDP dans la communauté aux PVVIH et OEV de plus de 15 ans ;
  • Contribuer à la mise en place et au suivi des Associations Villageoises d’Epargne et de crédit (AVEC),

• RAPPORTAGE DES DONNEES
- Assurer la supervision / coaching quotidiens, hebdomadaires ou mensuelle des ASC/EP ;
- collecter les données quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles des ASC/EP,
- Contribuer à la gestion des intrants à travers un rapportage correct de l’utilisation des intrants,
- Renseigner correctement et quotidiennement les outils primaires de collecte de données,
- Participer aux rencontres hebdomadaire de suivi de la référence et contre référence avec le centre de santé,
- Participer aux réunions hebdomadaires des sites de PEC pour faire le point de leurs interventions ;
- Elaboration et transmettre au superviseur les rapports d’activités réalisés dans les délais
- Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas ;
- Elaboration et transmettre les rapports d’activités dans les délais ;
- Participer aux réunions techniques de coordinations ;
- Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas ;
- Accomplir toute autre tâche à la bonne marche de l’organisation dans le domaine de ses compétences que lui confierait le supérieur hiérarchique ou la Direction

III. CONDITIONS DE TRAVAIL
Les postes sont basés sur les différents sites : HG Ferké, PMI Ferké, Hôpital Baptiste Ferké, CSU Kong, CSU Koumbala, NDA Ferké, CMS SUCAF.
Les titulaires de ce poste doivent être en mesure de travailler à plein temps, de façon indépendante et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l’ONG SAVANE COMMUNICATION.

Profil du poste

IV. QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Etre âgé de 18 au moins, Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis.

  • Formations et Diplômes requis :

• Avoir un niveau troisième ou terminale des lycées et collèges,
• un diplôme en sciences médico-sociales (CAP ou BT) ou tout autre domaine équivalent.

  • Expérience Professionnelle

• Avoir une expérience avec les organisations non gouvernementales (ONG) ;
• Avoir des connaissances approfondies dans le domaine de lutte du VIH /Sida ;
• Bénéficier d’une expérience en matière de Conseil et dépistage VIH ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans le service de Prévention, des soins et soutiens aux OEV et PIAVIH ;
• Expériences souhaitées dans le renforcement des capacités des différents acteurs : groupements communautaires et jeunes ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique (World, Excel, Powerpoint) ;

  • Competences de base

• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et à respecter les échéances ;
• Connaissance de la zone d’intervention et des problématiques de la population concernée fortement souhaitée ;
• Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication ;
• Une bonne expression orale et écrite en français et des langues locales (Dioula, Sénoufo…),
• Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe.
• Une bonne connaissance et/ou expérience des règles de planification ;
• Une bonne connaissance des techniques de visites à domicile ;
• Capacité à travailler sous pression.

  • valeurs:

• Savoir préserver la discrétion et la confidentialité des informations
• Honnête et être en mesure d’écouter les clients
• Savoir prendre des notes et rédiger un rapport
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir s’organiser efficacement
• Etre d'une grande intégrité morale
• Etre indépendant(e), travail à plein temps et au-delà des heures normales
• Etre un bon communicateur et avoir une bonne capacité d’écoute ;
• Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
• Savoir travailler en équipe et Gérer les situations de stress
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Savoir lire et écrire correctement
• Vivre dans la communauté

Dossiers de candidature

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comporter :
• Curriculum Vitae (CV) détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin) ;
• Lettre de motivation adressée à « Monsieur le Directeur Exécutif » + Prétentions salariales ;
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail) ;
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste ;
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ;
• Titre ou objet de l’email « CANDIDATURE AU POSTE DE CONSEILLERS COMMUNAUTAIRE »

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le Vendredi 23 Mars 2018 à 16 h 00 mn délai de rigueur:
- par E-mail savcomrecrutement@gmail.com  ou savane20052006@yahoo.fr  Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence
- Ou par dépôt physique déposer au Secrétariat de l’ONG SAVANE COMMUNICATION sis à FERKE, au quartier LANVIARA non loin de l’école primaire EPP LANVIARA à coté du Maquis Bar la Connexion

NB : Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG et seuls les candidats(es) pré-sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à FERKE, le Samedi 31 Mars 2018 à 08H 30.

× AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
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