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    • Poste : SUPERVISEUR
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Communication
    • Niveau(x): BAC+2
    • Expérience: 1 ans
    • Lieu: •Gboklè-Nawa-San Pédro : San Pedro, Soubré, Sassandra, Tabou, Gueyo
      • Gôh : Gagnoa, Oumé
    • Date de publication: 14/03/2018
    • Date limite: 18/03/2018 (Expirée)

APROSAM
recrute
SUPERVISEUR

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet Malaria NFM 2 » financé par le Fonds Mondial, l’ONG APROSAM, Sous Bénéficiaire de Save The Children Côte d’Ivoire pour les régions sanitaires du Gboklè-Nawa-San Pédro et du Gôh, recrute :
Neuf (09) Superviseurs
A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe du Chargé de programme, le Superviseur prévention assume les responsabilités suivantes :
• Assister le Chargé de programme dans la coordination de l’ensemble des activités planifiées du projet
• Contribuer au renforcement des capacités des Agents de Santé Communautaires (ASC) en matière de techniques de communication et de mobilisation communautaire
• Contribuer à la coordination de l’ensemble des activités de suivi et évaluation du projet
• Contribuer à la coordination des activités de collecte et de traitement des données du projet
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Développement général
• Etablir les plans de travail et de suivi des activités des Agents de Santé Communautaires (ASC)
• Contribuer à l’élaboration des rapports techniques périodiques
• Contribuer à la préparation des audits de la qualité de données
• Participer activement aux réunions organisées par l’ensemble des parties prenantes (autorités sanitaires, administratives, communautés, etc.) dans sa zone opérationnelle afin de faciliter leur implication-participation dans la mise en œuvre du projet sur le terrain ;
• Faciliter les déplacements du personnel de l’ONG APROSAM, des partenaires et des consultants dans sa zone opérationnelle ;
• Contribuer à la gestion de l’archivage des documents techniques des Agents de Santé Communautaires (ASC).
Planification et coordination
• Assister le Chargé de programme dans la planification des activités des districts sanitaires ;
• Assister le Chargé de programme dans l’élaboration et la validation des plans d’actions et de suivi des performances des districts sanitaires ;
• Assister le Chargé de programme dans le renforcement de capacités des Agents de Santé Communautaires (ASC) par un coaching permanent ;
• Tenir des réunions techniques avec les Agents de Santé Communautaires (ASC).

Suivi et Evaluation
• S’assurer, avec le Chargé de programme, que les plans d’action d’activités sont respectés par les Agents de Santé Communautaires (ASC) ;
• Contribuer à promouvoir les normes nationales en matière de Prévention et favoriser leur prise en compte dans les interventions les Agents de Santé Communautaires (ASC) ;
• Collecter les données des activités menées par les Agents de Santé Communautaires (ASC).et les communiquer selon les procédures du projet ;
• Contribuer aux activités de contrôle de la qualité des rapports d’activités des Agents de Santé Communautaires (ASC) ;
• Veiller à ce que les Agents de Santé Communautaires (ASC) transmettent leurs fiches d’activités à temps ;
• Rédiger des rapports périodiques de synthèse pertinents et soumis en temps opportun ;
• Participer aux réunions périodiques de suivi du projet (leçons apprises et réflexions stratégiques, etc.).

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 21 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Qualifications requises :
• BAC + 2/3 en communication, gestion de projets, sciences sociales ou équivalent
• Formation spécifique en CCC dans le domaine de la lutte contre le paludisme serait un atout
Expérience professionnelle requise :
• Un (01) an dans la gestion d’une équipe au sein d’un projet similaire
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques de CCC/Mobilisation communautaire
• Bonne connaissance en planification et suivi/évaluation des programmes
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement d’un tableur (Excel, Access, etc.)
• Bonne connaissance du système de santé ivoirien
• Connaissance du domaine de la santé communautaire
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bonne expérience de la conduite à moto, si possible avoir le permis A.
Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 06 mois avec une période d’essai de
02 mois
Date de début du contrat : dès notification des résultats de l’entretien
Lieu d’affectation :
• Gboklè-Nawa-San Pédro : San Pedro, Soubré, Sassandra, Tabou, Gueyo
• Gôh : Gagnoa, Oumé
NB : Prière préciser votre premier et second choix pour les villes d’affectation

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_Superviseur 002/2018_Malaria NFM2 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr 
Contacts : 34 71 25 66/34 000 289/78 53 09 99
      i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 13 mars 2018 dès publication de l’annonce
      ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 18 mars 2018 à 24 h 00 TU délai de rigueur
      iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
     iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro


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