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    • Poste : FORMATEUR EXPÉRIMENTÉ EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
    • Type d'offre : Consultance
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 13/03/2018
    • Date limite: 18/03/2018 (Expirée)

 

IVOIRESOFT TECHNOLOGIE
recrute
FORMATEUR EXPÉRIMENTÉ EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

 

Description du poste

IVOIRESOFT TECHNOLOGIE, cabinet de formation professionnelle et de service informatique, recherche un formateur en management des ressources humaines disponible de la période du 02 avril au 30 avril en temps plein (les samedi matin y compris).

Profil du poste

DETAIL DU CONTENU DE LA FOMATION
Module 1 : Politique RH – Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Participer à l’élaboration de la politique RH de l’entreprise
• Mettre en œuvre une politique prévisionnelle des emplois et des compétences

Module 2 : Recrutement et réseaux sociaux
• Réaliser le recrutement d’un collaborateur, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration

Module 3 : Formation et développement des compétences
• Élaborer la politique de formation et proposer le plan de formation
• Avoir une approche globale de l’E-Learning et des dispositifs de formation à distance

Module 4 : Notions fondamentales en droit du travail
• Connaître les éléments de base de l’environnement juridique du travail

Module 5 : Gestion des carrières et E-RH
• Mettre en place une politique de mobilité et d’évaluation
• Avoir une approche globale d’un SIRH : enjeux, impacts, apports, avantages, inconvénients…

Module 6 : Gestion de la rémunération
• Comprendre les caractéristiques d’un système de rémunération
• Maîtriser le contrôle de la masse salariale

Module 7 : Négociation et relations sociales
• Identifier les acteurs des relations sociales dans l’entreprise
• Connaître les caractéristiques propres à chaque négociation

Module 8 : Risques psychosociaux et conduite de projet
• Identifier et comprendre les mécanismes de construction de la souffrance au travail
• Gérer la prévention et le traitement des troubles et risques psychosociaux

Module 9 : Accompagnement du changement
• Conduire et accompagner le changement
• Savoir inscrire l’activité RH dans une logique de changement

Module 10 : Management
• Connaître les bases du management d’équipe
• Savoir manager une équipe
• Accompagner les managers d’équipe

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV et tout autre document attestant de votre expertise entant que formateur en management des ressources humaines à l’adresse email suivante: info@ivoiresoft.com