INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire
AVIS DE VACANCE DE POSTE

Position : (02) Officers Suivi et Evaluation-Projet les Filles Font le Futur (Candidatures féminines vivement recherchées)

Localisation : Ferkessédougou/Odienné

Type et Durée de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 20 mars 2018.

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour l’un de ses Projets, (02) Officers Suivi et Evaluation-Projet les Filles Font le Futur pour une période de six (06) mois renouvelable.

Tâches et Responsabilités

L’objectif principal du poste d’Officier Suivi et Evaluation est la formation des Officiers et des Agents Terrain aux outils de collecte des données, la création et le suivi du calendrier de collecte des données, la veille à la qualité des données récoltées sur le terrain, et la saisie et la présentation des données au Manager Suivi et Evaluation.

Dans ce cadre-là, les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :

• Organiser et assurer la formation des équipes sur le terrain (notamment les Officiers et les Agents Terrain) aux outils de collecte des données prévus pour le suivi du projet ;
• Aider et encadrer les Officiers et les Agents Terrain Genre dans la mobilisation communautaire des localités choisies par le projet ; 
• Assister le Manager Suivi et Evaluation dans l’élaboration et la mise en place du calendrier et des outils de suivi et d’évaluation thématiques et géographiques ; 
• Assurer l’exécution et le suivi sur le terrain du calendrier de collecte des données, en s’appuyant notamment sur les Officiers, Superviseurs et les Agents Terrain ; 
• S’assurer de la remontée régulière et l’analyse des rapports d’activité mensuels établis par les Officiers ; 
• Elaborer et remonter les rapports d’activité au Manager Suivi et Evaluation (rapports mensuels / trimestriels, fiches indicateurs…) ;
• Veiller au respect et à la mise en œuvre des calendriers de travail ou chronogrammes, des plans d’action et des processus de suivi et d’évaluation établis par les Manager Suivi et Evaluation ; 
• Assister le Manager Suivi et Evaluation dans l’identification et le partage des bonnes pratiques et l’analyse et la formalisation des résultats et des principales réalisations ; 
• Participer aux réunions de planification et de revue des différentes activités du projet aussi comme à toutes réunions, formations, ateliers et séminaires jugés utiles par le superviseur et contribuer au développement du projet ; 
• Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC ; 
• Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques. 

Qualifications et Expériences

• Bac+2 en statistiques ou informatique ou équivalent. 
• Au moins 2 années d’expérience dans le domaine du suivi et de l’évaluation
• Expériences souhaitées en renforcement des capacités des différents acteurs : ONG, groupements communautaires et adolescentes 
• Expérience préférable de projets avec une dimension VBG et / ou Genre
• Maitrise parfaite des logiciels suivants (Word, Excel, Power Point, Internet, Epi-Info)
• Connaissance de la zone d’intervention et des problématiques des populations concernées fortement souhaitée 
• Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication 
• Facilité à communiquer en français et dans au moins une langue de la localité concernée
• Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur National de IRC CI ;
• Une Copie des diplômes Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire Tél: +225 22 52 30 50 A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71. A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65 A Korhogo : Quartier SOBA (immeuble Calao) Tél : 225 86 75 98 41
Date limite de dépôt : 20 mars 2018 à 15H00
« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.
SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.