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    • Poste : DIRECTEUR JURIDIQUE & FISCAL
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Fiscalité, Juridique/Droit
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 7 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 01/03/2018
    • Date limite: 18/03/2018 (Expirée)

EMPOWER TALENTS & CAREERS
recrute 
DIRECTEUR JURIDIQUE & FISCAL

Description du poste

Missions :
Le directeur juridique fiscaliste a pour missions de :
- Exercer une véritable fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie de l'entreprise ;
- Informer sa direction et ses collaborateurs des règles de droit à respecter dans le cadre des différentes spécialités de l’entreprise ;
- Instruire les dossiers comme les contentieux judiciaires ;
- Apporter son expertise sur des dossiers concernant des fusions, des acquisitions, réorganisation, création d’entreprise et tout ce qui se rapporte au droit du travail ;
- Etre le lien principal entre l'entreprise et les acteurs juridiques externes, comme les cabinets juridiques par exemple.

Revoir et élaborer les conventions et contrats
Taches Principales :
Juridique
- Protéger la propriété intellectuelle de l’entreprise & gérer ses problématiques
- Adapter les conditions contractuelles clients aux évolutions réglementaires et/ou jurisprudentielles ;
- Analyser et valider les aspects juridiques des nouveaux produits et services offerts ;
- Apporter son expertise aux différents services en interne ;
- Assurer le recouvrement judiciaire des créances ;
- Assurer une veille juridique économique et concurrentielle;
- Gérer les relations avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires ;
- Gérer et instruire les dossiers contentieux, recherche des stratégies de défense;
- Participer à la mise en place de normes et procédures avec le comité de direction ;
- Réaliser les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des activités de l’entreprise ;
- Rédiger des notes et des recommandations pour les services de l'entreprise ;
- Rédiger et suivre les différents contrats type (client) ;
- Travailler en étroite collaboration avec les départements Commerce, Finance,
- Ressources Humaines et Opérations.
- Mettre à jour en permanence la documentation juridique et fiscale
Fiscalité
- Revoir les déclarations fiscales et les contrats ayant une incidence fiscale ;
- Conseiller la direction en termes de fiscalité concernant l’entreprise ;
- Détecter et analyser les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ;
- Rédiger des notes et des recommandations pour les services de l'entreprise ;
- Suivre les évolutions réglementaires fiscales spécifiques au secteur des tics et élaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses compétences
- Suivre les contrôles fiscaux, douaniers… en assurant l’interface avec l’administration fiscale
- Mettre en place, avec le responsable consolidation les retraitements de consolidation spécifique aux normes comptables applicables
- Etre l’interface avec les autorités de règlementations (AIGF, ARTCI…)
- Comparer les situations fiscales de pays différents, leurs avantages et leurs inconvénients
- Participer à l'analyse des dossiers d'acquisition de sociétés en étudiant les aspects fiscaux des sociétés en question et les conséquences sur la fiscalité propre de l'entreprise.
- Coordonner les politiques fiscales de filiales étrangères.
- Définir les meilleures options en fonction de leurs avantages fiscaux.
- Participer à la restructuration financière du groupe par l'optimisation des aspects fiscaux.

Profil du poste

Formation/diplôme requis :
Bac+4/5 droit privé, droit des affaires, fiscalité
Expériences Exigées :

- Maîtriser la réglementation et les fondamentaux juridiques de l’espace OHADA et en dehors
- Expérience significative dans le droit privé, le droit des affaires, le droit commercial, le droit des contrats et le droit des garanties ;
- Connaître la réglementation des entreprises évoluant dans le domaine des Nouvelles technologies ;
- Expérience et bonnes bases dans la fiscalité en entreprise ;
- Connaître l'ensemble des risques de gestion d’entreprise ;
- Maîtriser les caractéristiques des services et produits offerts télécom et cloud.
Qualités humaines :

- Avoir le sens de l'initiative
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir prendre des décisions
- Etre rigoureux et précis
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Faire preuve de sens critique
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’imposer
- Faire preuve de pédagogie
- Communiquer efficacement ses travaux

Dossiers de candidature

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