La MANUTENTION AFRICAINE MALI
recrute
UN RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

La MANUTENTION AFRICAINE MALI, membre du Réseau JA DELMAS, concessionnaire CATERPILLAR pour l’Afrique de l’Ouest, recrute un Responsable Recrutement et Développement RH (H/F).

Description du poste
Contrat : CDI
Description de la mission : Sous la responsabilité du DRH, vous prenez en charge l’activité Recrutement et aurez à définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des salariés, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Vos principales tâches seront de:
Conception et pilotage de la politique de formation non technique et des projets RH de l’entreprise

- Construire les projets RH stratégiques

- Recrutement : définir et mettre en œuvre la politique et les outils de sourcing (recherche de candidatures, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne) ;

- Recueillir les besoins en formation exprimés par les salariés et les managers;

- Définir et mettre en œuvre le plan de formation (élaboration du budget, hiérarchisation des actions,…)

- Soumettre le plan de formation au financement du FAFPA et suivre sa réalisation ;

- Lancer des appels d’offre pour répondre aux besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ;

- Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires et négocier si besoin les prestations de formation ;

- Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menées : Évaluer qualitativement le collaborateur formé (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests ;

- Gestion des carrières : mettre en place une GPEC : entretiens annuels individuels, revue des NPC, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, élaboration et actualisation des fiches de poste ;

- SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données, rapports) ; Suivi, accompagnement, évaluation des projets

- Suivre les projets RH transversaux en cours ;

- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués ;

- Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis ;

- Analyser les obstacles rencontrés et faire des recommandations. Gestion administrative des formations non techniques

- Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales ;

- Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de la MAM ;

- Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d’apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier. Élaboration du budget de formation non technique

- Définir et suivre le budget formation annuel ou pluriannuel avec le DRH ;

- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation ;

- Monter et suivre les dossiers de financement au FAFPA.

Profil
Niveau d'études min. requis : Bac+4/5
Diplôme : Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis : 3 à 5 ans dans une fonction similaire
Autres critères :

• Bonne culture
• Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques ;
• Gestion de projets et gestion financière ;
• Conduite de projets transversaux et management fonctionnel ;
• Sens de l’organisation et de la coordination;
• Capacité à conceptualiser pour développer des projets ;
• Innovation ;
• Dynamisme;
• Qualités de négociation;
• Esprit d’initiative empreint de créativité ;
• Pragmatisme;
• Empathie et communication;
• Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation.
• Aptitude à travailler sous pression.

Localisation du poste
Localisation du poste : BAMAKO
Pour postuler
Envoyer un CV + Lettre de Motivation par mail à l’adresse : stagerh@manutafmali.com  
En mentionnant en objet ‘’Responsable Recrutement et Développement RH’’
Date limite de réception des dossiers : 23 février 2018
Seuls les candidats retenus seront contactés.