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recrute
AUDITEUR INTERNE
Description du poste
MISSIONS
Définir et mettre en place la charte d’audit interne,
Contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne,
Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne,
Assurer la supervision des missions d’audit interne dans les budgets temps impartis,
Assurer la revue des dossiers de travail,
Elaborer les rapports d’audit,
Présenter les résultats des missions d’audit interne à la Direction Générale,
Apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l’organisation dans le but de les assister dans la maîtrise de leurs opérations,
Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation.
ACTIVITES
Proposer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne préalablement approuvé,
Planifier les missions d’audit interne,
Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue de :
Améliorer le fonctionnement global de l’organisation,
Garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières,
Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne),
Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe,
S’assurer de la compétence, de la formation et de l’encadrement adéquat des collaborateurs appelés à travailler sous sa supervision,
Assister les différentes entités de l’organisation dans la maîtrise de leurs opérations en leur apportant des conseils pratiques,
Identifier et évaluer les risques significatifs afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES
Formation : Bac + 5 en Audit et contrôle de Gestion
Expérience : Minimum huit (8) années dans un cabinet d’audit ou en entreprise.
Qualités :Aptitudes rédactionnelles, Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles, Esprit critique, d’analyse et de synthèse, Intégrité et honnêteté intellectuelle.
Dossiers de candidature
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