INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire 

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Position : (01) OFFICER CHARGE DU DEVELOPPEMENT DE LA PETITE ENFANCE (Candidatures féminines vivement recherchées)

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelable Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2018 

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour son projet REVE, un (01) Officer chargé du Développement de la Petite Enfance pour une période de six (06) mois renouvelable. Tâches et Responsabilités Le Chargé de développement de la petite enfance sera chargé d’étendre les services de DPE et d’éducation spécialisée. En tant que spécialiste du développement de la petite enfance. Il / elle travaillera avec les jeunes enfants et leur parents, dont ceux qui ont infectés ou affectés par le VIH. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les communautés afin de mettre en place des centres communautaires de DPE (CACE) et de renforcer les capacités des secteurs sociaux, de santé et des organisations de la société civile (OSC) à fournir des services de DPE.

• Charger de la planification, de la mise en œuvre et du rapportage de toutes les activités du projet REVE qui sont liées au domaine du développement de la petite enfance.
• Fera la promotion de la valeur du développement de la petite enfance auprès des prestataires de services, des communautés et des familles.
• Renforcer les capacités des prestataires de service et membres communautaires à l’utilisation du « Paquet Essentiel ».
• Élaborer un programme de formation et dispensera une formation sur le DPE et le Paquet Essentiel à un grand nombre d’acteurs, y compris les sous-bénéficiaires (partenaires de mise en œuvre) et le personnel des CACE (Centres d’action communautaire pour les enfants) et les CPPE (Centres de développement du jeune enfant).
• Fournir un soutien régulier et une supervision régulière aux partenaires de mise en œuvre dans le lancement du Paquet Essentiel. Apporter un soutien aux prestataires de service et aux membres communautaires dans la mise en place des Centres de développement de la petite enfance dans environ 20 communautés.  
• Fournir le cas échéant, un soutien régulier et une supervision régulière au personnel (y compris les volontaires) travaillant dans les centres de CACE, ou dans d’autres institutions pertinentes.
• Animer des séances et des ateliers de formation des formateurs afin de fournir des connaissances aux parents dans le domaine du développement de l’enfant en utilisant des supports et des programmes de formation élaborés à cet effet.
• Fournir une assistance dans la sélection, la préparation et la distribution de supports sur le DPE qui serviront à l’objectif de ce programme.
• Assurer des liens solides avec d’autres prestataires de service et agences communautaires (à savoir les services de PTME et les centres sociaux) afin de planifier et mener des efforts communautaires visant à promouvoir la santé, le développement et le bien-être comportemental des jeunes enfants et des familles.
• Superviser le travail des assistants/assistantes sociaux/sociales du projet REVE
• Assurer un suivi-évaluation efficace de tous les travaux de REVE relatifs au DPE. Élaborer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels et les partager avec les partenaires, le cas échéant.
• Documenter les meilleurs pratiques et les leçons apprises aux fins de réplication et de mise à l’échelle.
• Représenter le projet REVE et Save the Children dans les forums locaux et nationaux, tel que requis.
• Assurer la mise en œuvre complète de la politique de Protection de l’enfant.
• Respecter les politiques internes de Save the Children, notamment la politique relative à la fraude et celle relative à la divulgation d’informations.
• Le titulaire du poste est tenu d’entreprendre d’autres tâches appropriées au niveau et au cahier de charge qui pourraient vous être raisonnablement exigées. Par conséquent, la liste des tâches mentionnées dans le présent profil d’emploi ne devrait pas être considérée comme exclusive ou exhaustive. Veuillez remarquer que, en consultation avec le titulaire du poste, l’équipe de REVE se réserve le droit d’actualiser le profil d’emploi pour refléter les modifications faites dans le poste ou au poste.

Qualifications et Expériences

• Licence, en Éducation/Développement de la petite enfance ou un diplôme en Sciences sociales (avec l’accent mis sur l’éducation spécialisée).
• Expérience de 5 ans minimum en matière de travail au niveau des programmes ciblant les jeunes enfants de 0 à 5 ans
• Solides connaissances pratiques (compétences pratiques) en matière de prise en charge et de soutien aux OEV constituera un avantage supplémentaire.
• Expérience avérée dans la formation des acteurs gouvernementaux et des acteurs à base communautaires
• Expérience avérée dans le soutien à la formation et aux besoins d’assistance techniques des programmes de développement de la petite enfance en faveur des enfants, de la naissance jusqu’à l’âge de cinq ans.
• Expérience en matière de collaboration avec les structures étatiques chargées des questions de la petite enfance telles que les CACE et les CPPE et d’autres structures qui représentent les prestataires de service liés à la petite à un niveau national et régional.
• Expérience avérée en matière d’animation de formation et de fourniture d’assistance technique spécifique au développement de la petite enfance, à la mise en œuvre et à la sélection de programmes de formation.
• Expérience avérée dans le travail avec les populations vulnérables, et particulièrement avec les personnes affectées par le VIH.
• Excellentes compétences en relations humaines, communication et présentation.
• Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler sous une supervision minimale dans des circonstances difficiles dans des zones rurales.
• Volonté de voyager et de travailler dans des endroits éloignés avec des populations rurales
• Capacité à encadrer et à guider les assistants/assistantes sociaux/sociales à documenter avec succès les meilleures pratiques et l’apprentissage. 

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
• Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
• Une Copie des diplômes Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire Tél: +225 22 52 30 50 A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71. A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65 A Odiénné: Quartier Résidentiel (En face de l’EPP ZAHER) Tel: 54 09 57 11 Korhogo: Quartier Soba, Immeuble Calao (ancien Motel Agip)-2ème étage Tel/Fax :86 75 98 41

Date limite de dépôt : 31 janvier 2018 à 15H00

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.