EAU ET VIE COTE D'IVOIRE
recrute
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
CONTEXTE
Fondée en 2008, Eau et Vie a pour objectif d’améliorer les conditions de vie des familles vivant dans les quartiers précaires de pays en voie de développement, en installant l’eau courante dans les maisons, en proposant des formations à l’hygiène, des services d’assainissement, de gestion des déchets et de lutte contre les incendies.
Sur la base de l'entrepreneuriat social, Eau et Vie accompagne la création de petites entreprises locales viables, qui interviennent dans les quartiers urbains défavorisés comme opérateur de proximité, là où le distributeur d'eau officiel ne peut pas travailler selon ses normes de rentabilité. L'entreprise sociale forme du personnel issu du quartier précaire, construit le réseau d’eau et assure l’exploitation du réseau dans le quartier précaire, en assurant tous les services associés, dont la collecte des paiements et l’entretien du réseau.
Parallèlement, une association locale fondée par Eau et Vie, assure le renforcement de ces communautés par le biais de formations, installe des bornes incendie et forme des pompiers volontaires, met en place des services d’assainissement et de gestion des déchets.
Tous ces services se font en s’appuyant sur les besoins de la population et en partenariat avec les communautés et autorités locales ainsi qu’avec les acteurs locaux et internationaux du développement.
Eau et Vie travaille dans 4 bidonvilles aux Philippines, où 1 500 familles sont connectées à l'eau courante. Au Bangladesh, 1 700 familles sont déjà raccordées dans un bidonville de Dhaka.
A la suite d’une étude de faisabilité démontrant le besoin crucial d’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les quartiers précaires d’Abidjan et le soutien des partenaires locaux, Eau et Vie a ouvert un bureau en Côte d’Ivoire en 2015. Deux structures locales ont été créées conformément à l’approche intégrée d’Eau et Vie : l’ONG Eau et Vie Côte d’Ivoire et l’entreprise sociale Dji Ni Sii. Le projet pilote est dans sa phase de mise en œuvre dans un quartier précaire de la commune de Yopougon.
Intitulé de poste
Chargé(e) des ressources humaines
Organigramme
Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière d’Eau et Vie Côte d’Ivoire.
Sous la responsabilité des Responsables de Programme d’Eau et Vie Côte d’Ivoire et de Dji Ni Sii.
En collaboration avec le reste de l’équipe.
Missions
Vous êtes chargé de la gestion des ressources humaines de l’ONG Eau et Vie Côte d’Ivoire et de l’entreprise Dji Ni Sii.
A ce titre, vos responsabilités et missions sont les suivantes :
- Recrutement et intégration des nouveaux employés :
- Anticiper les besoins en recrutement, en coordination avec les Responsables de Programme ;
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement du personnel : élaboration des fiches de poste, publication des offres, sélection des candidatures, traitement des tests, conduite des entretiens, prises de poste ;
- Faciliter l’intégration des nouvelles recrues dans l’équipe ;
- Capitalisation des dossiers candidats et mise en place d’un outil de gestion du vivier de candidature.
- Gestion administrative et financière du personnel :
- Participer à l’élaboration du manuel de procédure concernant les ressources humaines ;
- Veillez au respect des procédures RH par le personnel ;
- Rédiger les contrats ;
- Assurer le suivi du personnel (renouvellement des contrats, changement de statut, fin de contrats…) ;
- Établir une bonne relation et collaboration avec les autorités administratives locales notamment la CNPS et la DGI
- Assurer la gestion administrative du personnel conformément la réglementation en vigueur en Côte d’Ivoire (code du travail) ;
- Assurer la régularité des dossiers du personnel, de l’ONG et de l’entreprise au niveau de la CNPS et des impôts (déclarations, cotisations etc.…) ;
- Gérer les absences et les congés ;
- Assurer la paie mensuelle des employés ;
- Assurer le suivi des documents administratifs du personnel expatrié ;
- Répondre aux préoccupations du personnel ;
- Participer à l’amélioration des procédures et outils RH (mise à jour, évolution, création, etc.) ;
- Promouvoir un environnement de travail sain.
- Gestion des carrières
- Rechercher les opportunités de formation et de développement pour le personnel ;
- Réaliser le plan de formation des employés et en assurer le suivi ;
- Gérer le processus d’évaluation annuelle du personnel (entretiens d’appréciation professionnelle), synthèse et analyse et suivi.
Profil du poste
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE
Formation : Niveau minimum BAC+4.
Expérience : minimum 5 années d’expérience avérée dans la gestion des ressources humaines en entreprise ou en ONG.
Compétences requises
- Maîtrise des outils et techniques dans le domaine de la gestion des ressources humaines ;
- Maîtrise des textes règlementaires et statutaires en matière de gestion des ressources humaines en Côte d’Ivoire ;
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel en Côte d’Ivoire ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution des problèmes ;
- Qualités d'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à manager et à animer une équipe
- Capacité à partager l'information, à transférer les connaissances et à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe ;
- Respect de la confidentialité des informations ;
- Maitrise d’un logiciel de paie serait un atout.
Dossiers de candidature
CONDITIONS
Statut : CDD
Lieu : Poste basé en Côte d’Ivoire, à Abidjan, Yopougon
Durée du contrat : 6 mois renouvelables
Documents à envoyer : CV (2 pages maximum) + LM à recrutement.ci@eauetvie.ong
Contact : Florence OKA
Site internet : www.eauetvie.ong
Consignes à respecter pour soumettre sa candidature :
1. Intituler l’objet du mail comme suivant : Chargé (e)RH
2. Seules les candidatures présentant un CV de 2 pages maximum et une lettre de motivation de 2 pages maximum seront étudiées.
3. Nommer vos documents de la façon suivante : Nom_ Prénom _CV et Nom_ Prénom_ LM
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
(Clôture des candidatures le 8 janvier)
Aucune information concernant ce recrutement ne sera donnée par téléphone.
