INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Position : (01) OFFICER GENRE

(Candidatures féminines vivement recherchées)

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDD de 6 mois

Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2017.

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour son Projet Agir pour les Jeunes, (01) Officer Genre pour une période de six (06) mois.

Tâches et Responsabilités Dans ce cadre-là, sous la supervision du Coordonnateur ERD de IRC, les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :

• Mener une analyse genre dans les 9 zones du projet, à partir du travail déjà effectué par IRC

• Formuler une stratégie genre en phase avec la méthodologie du projet et adaptée à chaque zone d’intervention

• Veiller à la prise en compte de la problématique genre dans toutes les étapes du projet

• Former et sensibiliser l’équipe projet (IRC et AEJ) aux thématiques relevant du genre et de la sûreté des bénéficiaires féminins

• Mettre en place un plan de référencement des cas de violences basées sur le genre aux services locaux

• Intégrer dans les modules de formation les aspects liés au genre notamment l’importance de l’autonomisation des femmes

• Veiller à la sélection ou au recrutement de femmes (à la fois parmi les bénéficiaires, l’équipe projet et les intervenants du secteur privé)

• Veiller à organiser des retours ou partages d’expérience faits par des femmes ayant réussi à développer leur entreprise ou projet

• Organiser des groupes de discussion sur la dynamique genre dans les relations de travail et la lutte contre les violences basées sur le genre

• Elaborer des codes de conduite spécifiques aux partenaires privés pour garantir un environnement favorable à l’égalité des sexes tout au long du projet

• Intégrer la problématique genre dans le dispositif de suivi et d’évaluation du projet

Qualifications et Expériences

• Bac+2 en sciences sociales, sciences humaines ou équivalent. Expérience professionnelle équivalente acceptée

• Au moins 3 années d’expérience dans le domaine Genre et/ou VBG avec une expérience significative dans la mobilisation communautaire

• Connaissance des zones concernées et des problématiques genre liées au développement économique

• Expérience de projet avec une dimension managériale, de formation et de suivi & évaluation

• Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et communication

• Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

• Facilité à communiquer en français et dans au moins une langue des zones concernées, (l’anglais serait un atout)

• Faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;

• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur National de IRC CI ;

• Une Copie des diplômes

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire Tél: +225 22 52 30 50 A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71. A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65 A Korhogo : Quartier SOBA (immeuble Calao) Tél : 225 86 75 98 41

Date limite de dépôt : 30 novembre 2017 à 15H00

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.