FHI 360
recrute
ANALYSTE DE DONNEES QUALITATIVES
Description du poste
Type : Analyse de données qualitatives
Durée du contrat : 10 à 15 jours par étude
Lieu : Abidjan
Contexte :
FHI 360 en Côte d’Ivoire bénéficie d’un financement de cinq (5) ans pour la mise en œuvre des activités d’évaluation des programmes de lutte contre le sida financés par CDC et de surveillance des IST/VIH à l’endroit des populations clés, notamment les travailleurs du sexe et, les hommes ayant des rapports avec les hommes. Dénommé « Improving HIV/AIDS Surveillance and Program Evaluation in Côte d’Ivoire », le projet vise également à promouvoir l’utilisation des données de surveillance et des résultats de l’évaluation des programmes pour guider la prise de décisions en matière de prévention et de prise en charge du VIH/sida.
Dans le cadre de la mise en œuvre de trois études comportant chacune un volet qualitatif, le projet ISPEC / FHI 360 Côte d’Ivoire recrute deux (2) consultants pour l’analyse qualitative des données collectées.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Les consultants assureront le traitement et l’analyse des données recueillies dans le cadre des différentes études.
A ce titre, leurs tâches consisteront à :
• Procéder à l’identification et à la description des thèmes/catégories issues de la transcription des guides d’entretien de chaque étude (codage des transcriptions) ;
• Elaborer, pour chaque étude, un dictionnaire contenant les différents codes ainsi que leurs définitions ;
• Prétester le dictionnaire élaborer pour chaque étude ;
• Procéder à l’analyse thématique des transcriptions à l’aide d’un logiciel selon les objectifs définis pour chaque étude.
Profil du poste
QUALIFICATIONS :
• Avoir un diplôme supérieur en sociologie ou disciplines connexes ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la conduite d’enquêtes qualitatives ;
• Avoir une excellente capacité de synthèse des données qualitatives et de leur analyse ;
• Maitriser les logiciels d’analyse de données qualitatives (la connaissance du logiciel NVivo serait un atout) ;
• Avoir une bonne capacité de communication ;
• Avoir une excellente maitrise du français.
Dossiers de candidature
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Toutes les demandes doivent comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae comportant, les noms contacts de trois personnes de référence ainsi que les références des trois derniers .
Prière transmettre les dossiers au plus tard le 4 décembre 2017 à recruitment-FHI360@fhi360.org .
N.B : Seuls les candidats retenus seront contactés
