MHDC
recrute
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
D. Entreprises recrute pour Une importante entreprise spécialisée dans le BTP, un Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Administratif, Vos attributions seront les suivantes :
- Gérer l’administration du personnel;
- Charger de l’établissement de la fiche de paie du personnel et être impliqué dans l’accueil, la contractualisation, l’intégration et le suivi des nouveaux salariés ;
- Mettre en place les outils RH en collaboration avec la Direction et assurer le recrutement d’un personnel Compétent, performant et motivé ;
- Concevoir et actualiser les fiches de poste ;
- Conduire l’évaluation du personnel ;
- Argumenter le choix des candidats retenu auprès des supérieurs hiérarchiques ;
- Piloter le dialogue social et assurer une GPEC en lien avec les objectifs fixés par la Direction ;
- Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions ;
- Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et en proposer les sanctions ;
- Gérer tous litiges dans le cadre du travail en vue du maintien d’un bon climat social et les relations avec les partenaires sociaux.
Profil du poste
PROFIL EXIGE :
- Etre titulaire d’un diplôme BAC + 3/4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Sciences sociales/Droit social
- Bonne connaissance de la réglementation relative au droit du travail
- Savoir tenir des réunions internes et externes et rédiger les rapports
- Totaliser trois (3) années d'expériences minimum au poste de Responsable RH
- Avoir travaillé dans une entreprise privée de préférence, dans le BTP
- Avoir travaillé sur les logiciels de gestion du personnel (SARI PAIE,….)
TRAITS COMPORTEMENTAUX :
- Avoir un bon relationnel et être un fin diplomate ;
- Etre disponible et Autonome ;
- Etre Rigoureux et anticipatif ;
- Savoir adapter son style de management ;
- Qualités d’écoute, d’observation et sens de l’organisation;
- Très bonne expression écrite et orale ;
- Connaissance de l’anglais souhaitée ;
- Sens de la négociation et de la responsabilité ;
- Faire preuve d’une grande discrétion ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Etre âgé(e) de 30 ans au moins.
Dossiers de candidature
Dossiers de Candidature:
Envoyez Votre CV au format PDF et votre lettre de motivation à : d.entreprisesrh@gmail.com
NB: Précisez en objet du mail : ‘‘ RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ’’
Candidature féminine vivement encouragée !!
Date limite : le 30 Décembre 2017 à 16h00.