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    • Poste : CHAUFFEUR COURSIER
    • Type d'offre : Emploi (CDD)
    • Métier(s): Sciences sociales, Transport (Chauffeur)
    • Niveau(x): Troisième, BEPC
    • Expérience: 5 à 7 ans
    • Lieu: Guiglo
    • Date de publication: 21/10/2017
    • Date limite: 27/10/2017 (Expirée)

ASAPSU
recrute
CHAUFFEUR COURSIER

ASAPSU avec l’appui technique et financier de CARE INTERNATIONAL, a bénéficié du BPRM pour la mise en œuvre du projet d’appui à la réintégration socioéconomique des rapatriés et personnes vulnérables des communautés hôtes dans l’Ouest de la Côte d’Ivoire. Ce projet a pour but principal de faciliter la réintégration socioéconomique des rapatriés dans six(6) Départements de l’Ouest de la Côte d’Ivoire.

Il s’appuie sur une approche axée sur la communauté pour atténuer les tensions en servant à la fois les rapatriés (70%) et les communautés vulnérables d’accueil (30%), comme l’a recommandé le HCR. Le projet ciblera les groupes vulnérables dans les villages ciblés en mettant l’accent sur des approches de groupe plutôt que les initiatives individuelles pour renforcer la cohésion sociale. Le projet se concentrera sur les projets à impact rapide et de renforcement de la résilience, pour favoriser une réintégration durable et pour accroître les impacts tangibles en termes de relèvement agricole, de moyens de subsistance et de protection. Le projet appuiera les initiatives collectives, qui favorisent la réconciliation et la cohésion sociale à travers les Comités Communautaires de Protection. Les approches de protection sensibles au genre seront intégrées dans toutes les activités du projet. L’approche communautaire participative permettra à toutes les communautés de bénéficier de la sensibilisation à l’hygiène, à la protection et aux questions sensibles de différences entre les sexes.

Objectif principal :

Faciliter la réintégration socioéconomique durable des rapatriés et des communautés vulnérables d’accueil dans six(06) Départements de l’Ouest de la Côte d’Ivoire.

La mise en œuvre de ce projet nécessite le recrutement d’un (01) chauffeur coursier.

1. Zone Géographique

GUIGLO

2. Nature et durée du contrat

CDD de 11 mois, le candidat doit être libre pour un démarrage au 30/10/2017

3. Responsabilité

Basé à Guiglo, il est le machiniste et le coursier du projet. Il accompagne les équipes ASAPSU au cours des activités de terrains, des supervisions et des missions ; il ou elle travaille en étroite collaboration avec les Service de la Logistique de l’ASAPSU.

4. Activités principales

- Conduire les engins motorisés de la structure (Véhicules, motos, camions…)
- Effectuer les missions liées aux projets
- Effectuer toutes les courses (factures, achats…) liées à la structure
- Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des engins de la structure
- Entretenir les engins
- Apporter un appui technique à la maintenance des engins

5. Profil recherché

- Niveau secondaire
- Expérience de travail d’au moins 05 à 07 années dans une organisation de santé ou humanitaire et dans des projets similaires serait un atout
- Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Apte à travailler sous stress

6. Langues

Bonne pratique du français écrit et oral
La pratique de l’Anglais et la langue de la zone serait un atout

7. Savoir-être

- Avoir l’esprit d’équipe
- Travailler sous pression
- Flexibilité
- Discrétion et confidentialité
- Très bonne capacité à communiquer
- Force de conviction

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre un (01) curriculum vitae, une copie du diplôme, et une (01) lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ASAPSU, et envoyés à l’une des adresses suivantes : info@asapsu-ci.org, infoyakro@asapsu-ci.org

Ou à déposer dans les bureaux d’ASAPSU des localités suivantes : Abidjan (siège riviera 3 Allabra), Yamoussoukro (quartier Millionnaire face de l’église MIEDA), Man (quartier GBEPLEU face lycée professionnel),

Merci d’indiquer la référence « Candidature au poste de Chauffeur à ASAPSU » dans l’objet de votre mail.

ASAPSU se réserve le droit de finaliser un (01) recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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