APROSAM
recrute
INFIRMIER
Description du poste
A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe et fonctionnelle du Médecin du centre médical de Tabou dont il reçoit les directives et à qui il rend compte de ses activités et résultats, l’Infirmier assume les responsabilités suivantes :
• Assister le Médecin du centre médical de Tabou dans la gestion technique du projet ;
• Contribuer aux actions de prise en charge médicale des populations cibles du projet ;
• Contribuer à l’élaboration et la production des rapports programmatiques périodiques.
B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
IEC/CCC/Consultations médicales
• Assister le Médecin dans tous les aspects de la prévention et la prise en charge des IST/VIH des Populations Clé référées au centre (PS, MSM, Partenaires stables) ;
• Délivrer des services pour la prise en charge des infections sexuellement transmissibles selon l’algorithme national de prise en charge des IST à la clinique et dans la communauté ;
• Délivrer des services de conseil et de consultations des clients Populations Clé à la clinique et dans la communauté ;
• Délivrer des services de prise en charge médicale des survivants dans le cadre des Violences Basées sur le Genre (VGB) ;
• Participer activement au système de « Référence et Contre Référence » des Populations Clé dépistées positives au VIH du projet avec les Pairs Navigateurs.
Gestion des commandes et des stocks de médicaments et autres produits pharmaceutiques
• Collecter les besoins en médicaments et autres produits pharmaceutiques du projet ;
• Préparer les commandes des médicaments et autres produits pharmaceutiques et les adresser au District Sanitaire et/ou à HAI-CI ;
• Gérer la réception des commandes ;
• Adresser les réclamations sur les livraisons non conformes ;
• Procéder à la distribution des médicaments selon les besoins du projet ;
• Tenir le registre de stocks du projet ;
• Etablir les inventaires du projet ;
• Etablir les états journaliers des mouvements de stocks ;
• Gérer les périmés.
Rapportage/Suivi et Evaluation/Formation
• Produire un rapport de gestion des médicaments et autres produits pharmaceutiques ;
• Contribuer au recueil, à l’exploitation et la diffusion des données statistiques (rapports d’activités médicales)
• Contribuer à la rédaction des rapports techniques périodiques ;
• Contribuer au renforcement des capacités du Superviseur, des Educateur(rices) de Pairs (EP) et Pairs Navigateurs (PN) par un coaching permanent ;
• Participer aux réunions de coordination de l’organisation et des autres parties prenantes (District sanitaire, plateforme VBG, etc.).
Profil du poste
C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 25 à 50 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis
Qualifications requises :
• Infirmier Diplômé d’Etat ou de tout autre école de soins infirmiers légalement reconnue
• Formation spécifique en santé communautaire serait un atout
Expérience professionnelle requise :
• Deux (02) ans dans la pratique de soins infirmiers
• Expérience dans la délivrance des services de prévention et de prise en charge des IST/VIH en direction des Populations Clé (PS, MSM) et leurs partenaires stables ;
• Expérience en matière de prise en charge des IST/VIH/SIDA dans une organisation ;
• Expérience en matière de prise en charge des survivants des cas de VBG.
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonne connaissance des techniques de CCC/Mobilisation communautaire ;
• Bonne maîtrise de l’algorithme national de prise en charge des IST ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et particulièrement des logiciels de traitement de données (Excel, Access, etc.) ;
• Connaissance du système de santé ivoirien ;
• Connaissance du domaine de la santé communautaire ;
• Bonne capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
• Intégrité et probité
• Forte personnalité, dotée d'une bonne capacité de communication et de persuasion
• Esprit de synthèse et sens élevé du management et du leadership
• Sens du dialogue et de la négociation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à travailler sous pression
D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 06 mois avec une période d’essai de
02 mois
Date de début du contrat : dès notification des résultats de l’entretien
Lieu d’affectation : Tabou
Dossiers de candidature
E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive » + Prétentions salariales
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne
NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique
F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_IDE Tabou_PROTECT-CI » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr
Contacts : 34 71 25 66/34 000 289/78 53 09 99
i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 17 octobre 2017
dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 25 octobre 2017 à 12 h 00 TU délai de rigueur
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro
