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    • Poste : SURINTENDANT RH REGIONAL
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+6
    • Expérience: Minimum 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 14/10/2017
    • Date limite: 10/11/2017 (Expirée)

IMPORTANTE SOCIETE MINIERE 
dans le cadre de ses opérations recherche : 
SURINTENDANT RH REGIONAL 

Rattaché au Directeur RH Régional vous aurez pour missions principales : Assister le Directeur RH Régional dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie régionale des ressources humaines sur les divers projets assignés, de programmes et d'initiatives à l'échelle de l'entreprise telles que (la révision des salaires, les régimes des effectifs et des primes, la conformité juridique des RH, les changements et la conception organisationnels en l'occurrence ainsi que le suivi et le contrôle des coûts) ; Servir de point initial pour la résolution des questions RH, et l'interprétation ainsi que la communication et la révision de la politique RH et du développement de projets sur des initiatives clés liées à l'activité principale et aux ressources humaines pour les sites opérationnels en conseillant et en soutenant le personnel des RH du site afin de maximiser leur performance et leur impact positif ; Soutenir le Directeur dans la conception et la mise en oeuvre des politiques internes sur les sites ; Gérer et coordonner les procédures de base RH en matière d'intégration et de mobilité du personnel en général ; Concevoir, diriger et gérer un processus de développement du personnel qui traite des problèmes tels que la planification de la relève, le développement de la main-d'oeuvre supérieure, la rétention des employés clés, la conception organisationnelle et la gestion des changements avec l'approbation du Directeur RH Régional. 

Profil recherché 

Etre titulaire d'un Master en RH ou équivalent ; Expérience prouvée en leadership RH au sein d'entreprises multinationales ; avoir au moins (05) années d'expérience à un poste similaire ; Avoir acquis ou travaillé dans le cadre d'une certification professionnelle accréditée en RH (CIPD/SHRM) ;Etre pragmatique, respect des procédures, gestion proactive des problèmes, sens de l'urgence ; Excellent niveau de compétences informatiques - MS Excel, Word et Power point ; Etre parfaitement bilingue Anglais et Français ; Travailler sous une supervision minimum ; 

Merci d'adresser CV, lettre de motivation en Anglais et prétentions salariales, au plus tard le lundi 10 Novembre 2017 à RegionalHR@perseusmining.com en précisant le poste en objet. 

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