SAVE THE CHILDREN
recrute
(01) ORPHANS VULNERABLE CHILDREN OFFICER 

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE. 

Save the Children en Côte d’Ivoire recrute pour une période de (12) mois, (01)Orphans Vulnerable Children, poste basé à Abengourou.

LE POSTE :

Sous la supervision hiérarchique du Chef de Bureau, et la supervision technique du OVC Advisor, OVC Officer doit :

• Contribuer à l’élaboration de stratégies, à la conception de programmes et au développement d’un plan de travail annuel détaillé visant la prise en charge et le soutien aux OEV et le renforcement des systèmes d’assistance sociale (SWSS) sur les sites de mise en œuvre du programme, conformément au plan de travail global de REVE.
• Assurer la coordination du renforcement de tous les systèmes (SWSS) et des activités de prise en charge et de soutien aux OEV sur les sites de mise en œuvre du projet dans sa zone, y compris la supervision des centres sociaux, des partenaires de mise en œuvre et des organisations à base communautaire (OBC) impliqués dans le travail en faveur des OEV.
• Faciliter et participer aux évaluations, à la conception des sondages, à la collecte et à l’analyse de données, à la priorisation des besoins, à la supervision, et à toutes activités de suivi évaluation du projet liés au
• Apporter un appui aux partenaires (centres sociaux et partenaires de la société civile - ONG locales, OBC) dans l’identification des OEV vulnérables et de leurs familles afin que ceux-ci bénéficient d’un appui grâce au projet.
• Apporter un appui aux partenaires dans l’offre de services appropriés liés à l’âge et au développement en faveur des OEV tel que décrit dans le Plan national de prise en charge et de soutien aux OEV à travers des formations régulières, l’encadrement et la supervision.
• Renforcer les systèmes d’orientation entre les prestataires de services cliniques (Ministère de la Santé) et les prestataires de services de prise en charge et de soutien aux OEV.
• Apporter un appui technique aux sites de terrain en matière de mise en œuvre des services de prise en charge et de soutien aux OEV.
• Travailler en collaboration avec l’officer HSS pour améliorer le yield en termes de dépistage VIH dans sa sphère d’intervention
• Apporter un appui aux partenaires en matière de formation en « Lifeskills » (cours de compétences de vie), de formation pédagogique et professionnelle ciblant les enfants vulnérables, en mettant l’accent sur les adolescents de sexe féminin.
• Travailler en collaboration avec les assistants sociaux /assistantes sociales pour le recrutement, la formation et l’appui aux facilitateurs de ces sessions.
• Collaborer avec des partenaires (notamment avec la Chambre de métiers) pour identifier et planifier les opportunités d’apprentissage aux adolescents. Faire le suivi des apprentissages avec les ONG locales.
• Travailler en collaboration avec le Conseiller en éducation et autonomisation des filles pour superviser des activités visant à promouvoir l’accès a l’éducation des filles vulnérables.
• Faciliter le réseautage avec les parties prenantes principales sur le terrain pour créer une synergie dans l’atteinte des objectifs stratégiques de REVE en ce qui concerne la prise en charge et le soutien aux OEV.
• Représenter le projet REVE dans les forums, aux niveaux local et national, sur la prise en charge et le soutien aux OEV.
• En consultation avec le Responsable de S&E, le Directeur de S&E et d’autres parties prenantes, le/la titulaire du poste devra mettre en œuvre des outils de S&E ciblant les OEV, qui soient familiers à tous les partenaires/toutes les parties prenantes.
• Élaborer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels et les partager avec les partenaires, s’il ya lieu.
• Documenter les meilleurs pratiques et les leçons apprises auprès des partenaires aux fins de réplication et de mise à l’échelle.
• Assurer la mise en œuvre complète de la politique de Protection de l’enfant de Save the Children ;
• Respecter les politiques internes de Save the Children, notamment la politique relative à la fraude et celle relative à la divulgation d’informations
• Le titulaire du poste est tenu d’entreprendre d’autres tâches appropriées au niveau et au cahier de charge qui pourraient lui être raisonnablement exigées. Par conséquent, la liste des tâches mentionnées dans le présent profil d’emploi ne devrait pas être considérée comme exclusive ou exhaustive. Veuillez remarquer que, en consultation avec le titulaire du poste, l’équipe de REVE se réserve le droit d’actualiser le profil d’emploi pour refléter les modifications faites dans le poste ou au poste. 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE 

 Le titulaire du poste doit avoir :

• Au minimum un diplôme en travail social, ou un diplôme en Sciences sociales et / ou en Développement communautaire, Education, prise en charge et gestion du VIH/sida 
• Expérience d’au moins trois ans dans la prise en charge des Orphelins et Enfants vulnérables du fait du VIH/sida 
• Expérience dans le renforcement des capacités des centres sociaux 
• Expérience dans la collaboration avec les structures étatiques, notamment les centres sociaux, les Districts sanitaires y compris les centres de santé 
• Connaissances en informatique au-dessus de la moyenne, notamment en Microsoft Word et Excel 

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec en objet Orphans Vulnerable Children Officer (lettre de motivation, Cv et copie des diplômes en un seul fichier au format word ou pdf) à travers notre site : 

https://cotedivoire.savethechildren.net/jobs 

Nos processus de sélection reflètent notre engagement à protéger les enfants contre tout abus. Nos employés sont aussi divers que les défis auxquels nous sommes confrontés.                                                    

Veuillez noter que la date de clôture des candidatures est fixée 20 Octobre 2017 à 17H00 GMT

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S 

Les candidatures féminines sont encouragées. 

Save the Children est un employeur respectueux de l’égalité des chances