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    • Poste : (02) OFFICERS EN RENFORCEMENT ECONOMIQUE DES MENAGES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Commerce/Ventes, Economie, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 12/09/2017
    • Date limite: 20/09/2017 (Expirée)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Position : (02) Officers en Renforcement Economique des Ménages (Candidatures féminines vivement souhaitées)

Localisation : Abidjan et Duékoué

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2017

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour son projet SAFER financé par CDC/PEPFAR, deux (02) Officers en Renforcement Economique des Ménages pour une période de six (06) mois renouvelable.

Tâches et Responsabilités

Le/la Officer de Renforcement économique des ménages est chargé(e) d’appuyer les partenaires d’exécution dans la mise en œuvre des activités de renforcement économique des familles des orphelins et enfants vulnérables (OEV) du projet SAFER. Il/elle accompagne et forme les équipes des partenaires d’exécution aux modules de formation sur les compétences entrepreneuriales et comptables, et de création des Groupes d’Epargne et de Crédit (GEC) ainsi que sur les groupes de discussion. Il contribue au relèvement du niveau économique des ménages les plus vulnérables du projet.

• Appuyer, avec le concours des Assistants Manager OEV et Violences Basées sur le Genre (VBG), les ONG partenaires d’exécution dans l’identification des bénéficiaires et acteurs cibles à prendre en charge dans le cadre des activités de renforcement économique ;

• Superviser la mise en place des activités de renforcement économique par les partenaires d’exécution selon le planning et la méthodologie établie par le projet ;

• Former les équipes des partenaires d’exécution sur les techniques d’animation ;

• Encadrer les partenaires d’exécution sur la tenue de groupes de discussion sur les compétences de vie.

• Former, avec le concours des Assistants Manager OEV et VBG, les équipes des partenaires d’exécution sur la méthodologie complète des GEC développée par IRC (de l’identification des groupes jusqu’au suivi et à l’audit de partage) en étroite collaboration avec les partenaires d’exécution.

• S’assurer de la bonne restitution des modules des groupes de discussion et des GEC par les partenaires de mise en œuvre aux bénéficiaires ;

• Encourager la création par les bénéficiaires du projet SAFER d’activités génératrices de revenus à travers notamment l’attribution par les GEC de crédits.

• Participer aux ateliers d’échanges d’information et de connaissance entre les acteurs du secteur du renforcement économique du programme et d’autres partenaires (pouvoirs publics locaux et décentralisés, projets connexes).

• Assurer le suivi technique des activités de renforcement économique des bénéficiaires, faire remonter les problèmes au niveau du partenaire d’exécution et des Assistants Managers OEV et Violences Basées sur le Genre (VBG), et trouver des solutions ;

• Produire à la demande des données sur les GEC et les activités économiques du programme ;

• Former les partenaires de mise en œuvre à la méthodologie de collecte des données des activités GEC ;

• Collaborer avec le projet REVE pour capitaliser les acquis de la mise en œuvre d’une expérience pilote de « transferts sociaux monétaires » pour les familles bénéficiaires du projet les plus vulnérables ;

• Appuyer l’équipe de suivi des activités OEV (Assistant Manager et Conseillère Technique) et l’unité de Suivi et Évaluation dans la réalisation d’études quantitatives et/ou qualitatives ponctuelles portant sur les activités économiques ;

• Planifier de façon mensuelle et hebdomadaire les activités économiques au niveau de la zone d’intervention et rapporter sur celles-ci aux Assistant Manager, au CT et au Gestionnaire de Zone;

• Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du projet SAFER ;

• Organiser des séances et /ou des sessions de formation et/ou de mise à niveau pour les partenaires d’exécution et leur apporter un soutien continu ;

• Appuyer le chargé de suivi et évaluation dans la collecte des données et indicateurs de performance liés aux activités de renforcement économique ;

• Exécuter toute autre tâche assignée par les supérieurs hiérarchiques.

Qualifications et Expériences

• Bac +3 ou niveau supérieur

• Etre titulaire d’un diplôme en économie, commerce, sociologie, développement rural ou domaines connexes.

• Au moins 3 ans d’expérience dans une ONG internationale ou nationale dans le domaine du développement économique/développement rural.

• Minimum de 1 an dans la mise en œuvre de projets dans des zones instables et/ou isolées ;

• Connaissance souhaitée des modules de formation CEFE, EA$E.

• Expérience avérée en matière de mise en place de GEC.

• Expérience en matière de formations à l’entrepreneuriat et/ou d’activités génératrices de revenus ;

• Excellente capacité de communication orale et écrite, habilité à animer des formations ;

• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;

• Maîtrise du français exigée ;

• Maîtrise de l’anglais souhaitée ;

• Habilité à maintenir de bonnes relations de collaboration au sein de l’équipe IRC, avec les communautés, les autorités et les partenaires locaux et internationaux ;

• Proactivité ;

• Titulaire d’un permis A et savoir parfaitement conduire une moto.

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;

• Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;

• Une Copie des diplômes

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire

Tél: +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65

Date limite de dépôt : 20 septembre 2017 à 15H00

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.

 


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