ONG CÔTE D'IVOIRE PROSPÉRITÉ
recrute
CONSEILLERS COMMUNAUTAIRES

TDR de recrutement des Conseillers Communautaires de l’ONG Côte d’Ivoire Prospérité (CIP).
Pour le projet de renforcement de la lutte contre l’infection à VIH

1. Contexte et Justification

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de renforcement de la lutte contre l’infection à VIH par l’offre de soins et de soutien aux PIAVVIH financé par le PEPFAR, l’organisation non gouvernementale Médecins Humanistes, sous bénéficiaire de ICAP pour les districts sanitaires d’Abobo-Estet de Cocody-Bingerville procédera au recrutement de 35 conseillers communautaires qui interviendront sur 24 sites de prise en charge pour la mise en œuvre de ce programme communautaire centré sur la famille afin de fournir un continuum de soins VIH de qualité à ce projet.

2. Objectif général :

Recruter 24 Conseillers Communautaires de l’ONG CIP formés aux procédures de soins et soutien aux PVVIH et leurs familles.

3. Objectifs spécifiques :

• Faire l’appel de l’avis de recrutement sur les différents sites d’annonces gratuits et aux districts sanitaires;
• Présélectionner les meilleurs candidats ;
• Evaluer l’intérêt et les connaissances des candidats dont la qualification et l’expérience seront avérées, pour la mise en œuvre du projet ;

4. Résultats

A la fin des entretiens individuels avec les candidats présélectionnés :

• 24 conseillers communautaires sont recrutés sur l’ensemble des 18 sites de PEC VIH,
• Les contrats sont signés entre l’ONG CIP et chaque Conseiller Communautaire.

5. Méthodologie

La méthodologie et le déroulement du recrutement se feront suivant le respect des procédures de l’ONG CIP.
Les étapes suivantes nous permettront d’atteindre les objectifs fixés :

5.1. DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT

5.1.1. Le texte sur l’avis d’appel à candidature

l’ONG CIP est une ONG qui œuvre dans la santé communautaire et clinique. Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de renforcement de la lutte contre l’infection à VIH par l’offre de soins et de soutien aux PIAVVIH financé par le PEPFAR, elle a obtenu un financement de ICAP pour les districts sanitaires de Divo, Guitry, Tiassalé, Fresco, Lakota et Sikensi. l’ONG CIP publie donc cet appel à candidature pour le recrutement de 24 Conseillers Communautaires répartis dans 18 centres de santé suivant :
DIVO VILLE ( CHR , CAT, SSSU , DU )
DIVO RURAL ( CSU HIRE, CSU HERMANKONO, GUITRY, HG GUITRY, CSU YOCOBOUE )
TIASSALE VILLE ( HG , protection maternelle et infantile ( PMI) de Tiassalé, CIP/CAMES,
TIASSALE RURAL ( CSU BINAO,CSU MOROKO,CSU N'ZIANNOUAN, CSU N'DOUCI, HG TAABO)
FRESCO ( CMS GBAGBAM, DISTRICT FRESCO, HG FRESCO )
LAKOTA ( CSU KOUDOULILIE , CSU ZIKIS , HG LAKOTASO)
SIKENSI ( HG SIKENSI , CSU GOMON).

6. Responsabilité :

Rattaché à un site de prise en charge, le Conseiller Communautaire travaille sous la responsabilité hiérarchique de l’assistant social du site ou du responsable du site et sous la responsabilité technique du Responsable suivi évaluation de l’ONG. Il/elle assure le suivi communautaire des patients.

7. Activités principales :

• Assurer le suivi des patients infectés par le VIH incluant les femmes enceintes, allaitantes et les enfants et les adolescents dans la communauté.
• Mener les visites à domicile en direction des PVVIH ne respectant pas leur RDV, les PVVIH ayant une mauvaise observance au traitement, les PVVIH qui sont dans la phase d’initiation au traitement ARV pour un accompagnement à l’adhésion au traitement, la mise à disposition d’ARV et de cotrimoxazole dans la communauté pour les patients stables et décrire la localisation précise du patient.
• Contribuer au dépistage famille à travers la référence sur site des familles des patients index, au renforcement des liens entre le dépistage et l’enrôlement, réaliser le post test renforcé après l’annonce du résultat VIH par les prestataires, assurer l’accompagnement et assurer les activités de soins et soutien aux PVVIH et leurs familles.
• Mener les activités de soins et soutien (l’accompagnement au traitement, éducation à l’observance, gestion des RDV, recherche des patients ayant manqué leur RDV, animation de groupe de parole et observance).
• Remplir correctement les outils de collecte de données et rédiger un rapport hebdomadaire et le soumette à l’assistant social ou au responsable de la structure sanitaire s’il n’est pas pourvu en assistant social sur le site
• Participer aux réunions du site.

8. Profil recherché :

• Avoir au minimum un niveau secondaire,
• Expérience de vie communautaire,
• Expérience de travail communautaire d’au moins un an dans une ONG ou dans un projet Similaire.

9. Mission et rôle :

Sous la supervision de l’assistante sociale du site et sous la responsabilité du responsable gestionnaire Base de données de l’ONG CIP, le Conseiller Communautaire est chargé du conseil, du suivi et des soins et soutien des PVVIH du site conformément aux règlements et procédures du bailleur.

10. Savoir-être :

• Etre respectueuse (hiérarchie et procédures)
• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre Autonome
• Travailler sous pression
• Etre Flexible
• Avoir une très bonne capacité à communiquer et à sensibiliser les populations
• Avoir de bonnes techniques de conviction

Durée : Une période de dix (10) mois, allant d’Août 2017 à mars 2018

10.1.1. Dates et périodes de références de l’appel à proposition

L’avis d’appel à candidature va apparaître sur le site internet www.educarriere.ci  à partir du 21 juillet 2017. L’avis sera également affiché dans les districts sanitaires et les structures sanitaires concernés afin d’en assurer une large diffusion. Enfin, l’avis devrait être partagé aux CC qui ont intervenus dans la phase antérieure du projet.

La réception des dossiers de candidature sera effectuée pendant 7 jours dans la période allant du 21 au 28 juillet 2017 à 17 heures aux adresses suivants : ciprosperite@yahoo.fr 

10.1.2. Présélection des candidats

La présélection se fera du 29 au 30 juillet 2017 par le staff projet de MH suivant des critères bien précis validés avec le partenaire ICAP. 3 personnes au maximum seront présélectionnées par site avec une préférence aux anciens CC compétents déjà en poste. Le résultat sera présenté sur un tableau Excel.

10.1.3. Constitution du jury et entretien

Un panel de 5 membres par district sanitaire, dont la composition est la suivante : 1 représentant le District, 2 ICAP et 2 ONG CIP. Le panel sera présidé par ICAP ou le District. Les membres du panel se chargeront de conduire les entretiens en fonction de la liste de présélection suivant un canevas de notation. Une note sera attribuée à chaque candidat et le jury délibère une retenir un ou les candidats par sites selon le mérite. Un Procès-verbal portant la signature de tous les membres du jury devra sanctionner les travaux et transmis à ONG CIP et ICAP.

10.1.4. Validation et publication des résultats

La Direction exécutive de l’ONG CIP procèdera à la validation et à la publication des résultats de l’avis du recrutement par les mêmes voies de diffusion ou publication.

11. Chronogramme :

Ordre Activités Date

• Apparition de l’avis d’appel à candidature 21 juillet 2017
• Réception et Collecte des candidatures du 21 au 28 juillet 2017
• Présélection des candidatures (qualification, expérience du candidat dans le domaine communautaire de PEC VIH et lieu de résidence par rapport au site choisi) du 29 au 30 juillet 2017
• Constitution du Panel 31 juillet 2017
• Entretien individuel avec chaque candidat présélectionné du 1er au 02 Août 2017
• Validation et publication des résultats des CC retenus 3 août 2017