La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD)
recrute
UN (01) SOCIOLOGUE SPECIALISTE EN GENRE
Principales activités
Au sein de la Direction de l’Environnement et de la Finance Climat (DEFIC), les candidats(es) auront pour activités principales :
- la conception et la mise en œuvre des outils de collecte et d’analyse de données ;
- l’identification et l’examen de la qualification du projet sur les aspects sociaux et genre liés au genre ;
- l’admission du projet en portefeuille ;
- les travaux d’évaluation sociale et genre du projet ;
- le suivi et la supervision des aspects sociaux et genre des projets ;
- la contribution à la préparation du pré-rapport de fin d’exécution de projet ;
- l’appui scientifique de la Banque sur les questions relatives aux aspects sociaux et au genre des projets.
Profil exigé
- Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 dans le domaine de la sociologie, l’anthropologie ou tout autre diplôme équivalent ;
- justifier d’une expérience de cinq (05) ans minimum avec des compétences en matière de techniques d’évaluation sociale et genre de projets notamment dans le domaine du déplacement et de la réinstallation des populations, des conditions de travail, du genre, de l’étude des populations autochtones et des aspects culturels ;
- avoir des compétences en statistiques et des logiciels de traitement de données ;
- avoir de très bonnes qualités pédagogiques et rédactionnelles ;
- avoir une très bonne pratique des application bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
- disposer d’une bonne connaissance et pratique en gestion des projets ;
- disposer d’une bonne connaissance de l’anglais ;
- avoir une bonne capacité à respecter une démarche scientifique excluant toute subjectivité, à confronter son point de vue avec celui des autres ;
disposer des qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur aptitude à travailler en équipe, bonne moralité.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
- une lettre de motivation datée et signée ;
- une ou des copies du ou des diplômes ;
- un curriculum vitæ (CV) détaillé ;
- une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
- une copie de l’acte de naissance ;
- la prétention salariale liée au poste.
et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le 21 août 2017.
N.B. :
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
- Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel à boadsiege@boad.org) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org.
