La BAD 
recrute 
INGÉNIEUR CIVIL EN CHEF

• Titre du poste: Ingénieur Civil en Chef
• Grade: PL3
• Poste N°: 50054334
• Référence: ADB/17/290
• Date de publication: 03/07/2017
• Date de clôture: 14/07/2017
• Pays: Côte d'Ivoire 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence des Ressources Humaines et des Services Institutionnels assure la fourniture de services efficaces, centrés sur les personnes et répondant aux besoins des clients, afin de garantir une efficacité institutionnelle globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le Complexe pilote les efforts visant à assurer la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix. Il est chargé d’assurer le leadership en matière de formulation et de mise en œuvre des stratégies de la Banque relatives à la gestion des personnes, aux technologies de l’information, aux services généraux et achats institutionnels, aux services linguistiques, à la continuité des activités, ainsi qu’à la santé et à la sécurité.

Le département/Division recruteur :

Le Département des Services Généraux et des Achats a pour rôle principal de gérer les actifs de la Banque, de superviser l’ensemble des activités d’acquisition institutionnelle des biens, des services, des travaux et de l'immobilier, de coordonner tous les voyages et le transport du personnel et des biens de la Banque, les services de restauration et autres dispositions logistiques ainsi que les services de courrier, et de tenir le personnel informé des services offerts. À cette fin, le Département des services généraux et des achats élabore et applique les règles en matière d'acquisition, de stockage et d’entretien du mobilier, du matériel et des fournitures de bureau. Le Département conçoit, prépare et met en œuvre les programmes de construction ou d'acquisition et d’entretien des bâtiments et des locaux ; il élabore les politiques administratives et veille à leur application adéquate et efficace au sein de la Banque dans des domaines comme les communications, le transport, les voyages, la sécurité, la protection et la sûreté des personnes et des biens et de la Banque ; il effectue également des tâches connexes. Le Département est responsable de la gestion des immobilisations de la Banque (estimées à plus de 100 000 000 d’UC). Le Département des services généraux et des achats comprend trois (3) divisions supervisées par le Directeur des services généraux et des achats, à savoir : i) la Division exploitation et entretien; ii) la Division de achats institutionnels; et iii) la Division des services d’appui.

LE POSTE :

Le/la titulaire du poste assume une responsabilité de leadership en conseillant et en aidant la Division exploitation et entretien pour le cycle complet des projets de biens et de services en vue de la mise en œuvre des projets. À cet égard, il/elle s’engage fermement à accroître la qualité et la vitesse de l’exécution des projets et assure un encadrement et une formation en cours d’emploi au personnel sur les conceptions de projets, leur mise en œuvre et leur gestion, ainsi que sur les besoins en matière d’entretien.

Sous la supervision du directeur du Département des Services Généraux et des Achats, l’Ingénieur civil en chef assume les fonctions suivantes :

1.    planifier, organiser, coordonner et superviser les activités de la division ;

2.    décider et assurer la direction du processus pour les cas de projets complexes ;

3.    décider et prodiguer des conseils sur les aspects opérationnels en vue d’une décision par le Comité des achats ;

4.    prodiguer des conseils techniques d’expert interne au Siège et aux Bureaux extérieurs de la Banque ;

5.    piloter les conceptions de projets, y compris les dessins, les spécifications et les devis et les dossiers d’appels d’offres pour le lancement des offres publiques de travaux en conformité avec les règles et procédures de la Banque ;

6.    gérer l’entretien des installations et proposer les améliorations requises concernant la qualité des services ;

7.    assurer le leadership et l’orientation technique auprès des autres professionnels et auprès du personnel d’appui sur le terrain ;

8.    fixer les priorités pour le personnel concernant les services généraux institutionnels de biens, de services et de travaux, à partir du programme de travail global du département ;

9.    piloter l’évaluation des services généraux institutionnels et de l’efficacité du processus interne et proposer au directeur et au chef de division toute revue nécessaire et actualiser les directives des procédures régissant le processus interne des travaux et des services ;

10.  diriger ou participer aux négociations et aux travaux préparatoires requis pour l’approbation des contrats. Diriger l’étude du marché local et international, les achats de projets importants, complexes et à haut risque ;

11.  préparer les programmes de travail de l’équipe, préparer les budgets prévisionnels pour l’achat des contrats de services requis ; faire rapport sur l’utilisation du budget et l’évolution des programmes ;

12.  piloter la livraison et les comptes définitifs des projets.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1.    Être titulaire d’au moins un Master 2/DESS/DEA ou d’un diplôme équivalent en Génie civil et en Construction.

2.    Justifier d’au minimum dix (10) années d’expérience pertinente dans la gestion des rénovations, des nouveaux travaux et de la construction.

3. L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.

4.    Avoir la connaissance de la gestion des achats de biens, de travaux et de services et de la gestion de budgets.

5.    Avoir des connaissances en dimensionnement et en planification de l’espace architectural.

6.    Avoir un sens avéré de l’analyse, de la recherche, le sens de l’initiative, de l’autonomie et de bonnes capacités de communication interpersonnelle.

7.    Avoir l’expérience de la gestion des contrats de travaux et de la fourniture de services divers.

8.    Avoir l’expérience de l’exécution de projets dans une banque multilatérale de développement et/ou une institution financière ou similaire.

9.    Maîtriser l’utilisation des logiciels standards MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Une connaissance pratique des systèmes SAP serait un avantage.

10.    Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.