SOS VILLAGE D'ENFANTS COTE D'IVOIRE
recrute 
COORDONNATEUR NATIONAL DU PROGRAMME DE RENFORCEMENT DE LA FAMILLE (CNPRF)

Description du poste

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits de l’enfant orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un (1) Coordonnateur National du Programme de Renforcement de la Famille (CNPRF)

La titulaire du poste agit en tant que Coordonnateur National du Programme de Renforcement de la Famille (CNPRF). Il conduit le développement stratégique des thématiques Programme de l’Association Nationale, à savoir : (1) la prise en charge alternative, (2) le renforcement de la famille, (3) la protection de l'enfant, (4) le plaidoyer, et (5) le suivi et évaluation des projets. Il assure la coordination et la cohésion du travail de l'équipe nationale du PRF et apporte un appui conseil au Directeur National et aux responsables de sites sur les questions Programme.

En tant que chargé du Renforcement de la Famille, Il soutient le développement stratégique des projets de Renforcement de la Famille en Côte d’Ivoire ; Il assure le développement des systèmes d'appui aux activités et la mobilisation des ressources ; Il conseille, guide et soutient le personnel des sites dans l'élaboration et le suivi-évaluation des projets de renforcement de la famille; elle fournit un soutien direct et intensif pour le développement de projets «nouveaux» de renforcement de la famille dans le pays.

Principales tâches et responsabilités

• Créer une équipe nationale du PRF forte, en même d’assurer l’initiation, la planification, le contrôle et l’exécution des projets;
• Assurer la mise en œuvre de qualité des politiques, normes et bonnes pratiques de SOS Villages d’Enfants dans le domaine du Programme ;
• Assurer l'établissement des rapports nationaux Programmes appropriés ;
• Superviser et évaluer le travail des collaborateurs nationaux Programme sous sa supervision directe et technique
• Renforcer la capacité du personnel Programme
• Satisfaire aux exigences d'information des bureaux régionaux et internationaux en matière de Programme, en coopération et en consultation avec les autres membres de l'équipe nationale, le cas échéant
• Orienter et soutenir le processus de mobilisation des ressources pour les programmes pays à travers la rédaction des rapports, des idées de programmes et propositions de programmes en collaboration avec les acteurs nationaux idoines
• Développer l’expertise au niveau national sur les questions de prise en charge alternative des enfants sans soutien parental ou courant le risque de la perdre et sur le Renforcement de la Famille à travers notamment la recherche action, la documentation des activités, la publication des articles scientifiques et pédagogiques …
• Promouvoir l'échange de connaissances et de bonnes pratiques entre les sites et au sein de la région
• Veiller à ce que les plans d’action et objectifs Programme à tous les niveaux soient mise en œuvre de manière qualitative
• Assurer la mise en place d’outils et services qui concourent à la qualité des programmes en faveur des enfants et pourvoyeurs de soins. En particulier, promouvoir la mise en œuvre des systèmes et des services directement liés au renforcement des capacités, la formation, le suivi-évaluation et l’assurance qualité du travail
• Apporter un soutien direct au développement de nouveau PRF en CI
• Assurer la supervision, le suivi et l’évaluation des PRF en cours dans le pays
• Rassembler toutes les informations pertinentes, de l'intérieur et de l'extérieur de l'organisation, pour soutenir le travail Programme. Cela inclut des informations concernant les orphelins et les enfants vulnérables, les questions de genre, le VIH / sida et la protection de l'environnement;
• Réaliser des contrôles des exécutions budgétaires liés au programme de renforcement Familiale
• Réaliser des contrôles et des supervisions relatives aux activités du terrain et assurer le rapportage

Profil du poste

• Au moins 5 années d’expérience dans la gestion des programmes humanitaires 
• Expérience professionnelle dans les domaines de la protection de l’enfant et/ou du développement communautaire
• Niveau master en sciences sociales, éducation, développement de l’enfant ou autre discipline équivalente
• Bonne compréhension des questions de droits de l’enfant, protection de l’enfant, prise en charge alternative, développement des familles et des communautés 
• Expérience dans la gestion des projets et le cycle de gestion des projets 
• Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle 
• La connaissance de l’Anglais est un atout
• Capacité à résister au stress
• Mobilité
• Le collaborateur accepte d'effectuer d'autres activités connexes liés à son domaine d’expertise, et qui pourraient survenir de temps en temps ou en cas d’une situation d’urgence.

Dossiers de candidature

Un dossier contenant une lettre de motivation adressée au Directeur National, un curriculum vitae détaillé et une copie des diplômes et attestation doit être déposé à dn.sos@sos-ci.org

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 10 juillet 2017

NB :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
En accord avec notre politique relative à la protection de l’enfant, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.