INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – CÔTE D’IVOIRE
RECRUTE
01 MANAGER SUIVI-EVALUATION

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Position : (01) Manager Suivi-Evaluation

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures  : 06 juillet 2017.

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et _qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour son Programme PRO-Jeunes, (01) Manager Suivi-Evaluation pour une période de six (06) mois renouvelable.

Tâches et Responsabilités

Le Manager « Suivi Recherche Appliquée » sera responsable de la conception et du bon fonctionnement du système de Suivi-Evaluation-Recherche-Appliquée du programme PRO-Jeunes. Il se chargera de développer et de gérer toutes les activités de ce secteur, pour l’ensemble des activités du pro_gramme. En analysant régulièrement les données du projet avec le Chef d’équipe, il veillera à améliorer la qualité et durabilité des services offerts aux bénéficiaires, il contribuera quantitativement et qualitativement au rapportage aux différents bailleurs de fonds du programme, et il prendra part à la conception et à la mise en œuvre d’activités de recherche-action spécifiques.

Les responsabilités du manager « Suivi Recherche Appliquée » incluent les fonctions de supervision générale du système de Suivi-Evaluation-Recherche-Appliquée, de la formation en conséquence du personnel du programme PRO-Jeunes et du développement et de l’administration d’un dispositif de S&E intégrée au système LMS (Learning Management System) du projet Pro-Jeunes. Ce poste est basé à Abidjan et nécessitera des voyages fréquents à Korhogo.

Activités générales de S&E du programme PRO-Jeunes

     Mettre en place et administrer un système de Suivi-Evaluation-Recherche-Appliquée pour l’ensemble du

programme PRO-Jeunes intégrant :

• L’élaboration d’un « MERL Plan » (Monitoring Evaluation Research and Learning Plan) en étroite collaboration avec le Chef d’é_quipe, le coordinateur ERD, et les unités support d’IRC au siè_ge ;
• La conception d’un dispositif de collecte de données via la plateforme LMS de PRO Jeunes.
• La réalisation d’une étude « baseline » permettant de préciser les indicateurs qui seront suivis tout au long du projet et les études mid-& endline.
• La préparation et l’accompagnement de l’évaluation annuelle.
• La production d’un feedback régulier de toutes les parties prenantes du programme en particulier les jeunes bénéficiaires & partenaires privés.
• Le recueil des témoignages et des « success stories ».
• S’assurer de la _qualité des données produites par le programme;
• Développer et mettre en place un système de S&E efficace, effectif et performant qui soit conforme aux besoins du pro_gramme et aux standards du MFA d’IRC (Monitorin_g pour l’Action)_;
• Développer, tester et réviser les enquêtes de collecte et d’analyse de données électroniques du programme PRO-Jeunes administrée à travers le système LMS, des portables/tablettes et en présentiel;
• Assurer le traitement des données qualitatives et quantitatives du programme PRO-Jeunes;
• Elaborer des tableaux de bord pour suivre les progrès des indicateurs et l’atteinte des objectifs
• Participer aux réunions d’équipe pour informer la prise de décisions stratégiques et contribuer au développement du programme ;
• Assister le responsable pro_gramme dans la réalisation de rapports de suivi et d’évaluation ;
• S’assurer du bon fonctionnement du système de collecte de données y inclut la sécurité des données surtout électroniques;
• Participer à la réalisation des études de cas, des articles, des rapports, et des documentaires portants sur les approches et résultats du programme PRO-Jeunes ;
• Prendre des photos sur les activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du programme PRO-Jeunes, etc.) et les rendre disponibles pour le rapportage;
• Effectuer régulièrement des visites sur le terrain pour apprécier la mise en œuvre du S&E et prendre des mesures correctrices ;
• Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC .
• Exécuter d’autres tâches à lui assignées par son supérieur hiérarchique.

Développement du dispositif S&E sur la plateforme LMS

• Mettre en place avec le chargé de projet e-learning et l’informaticien de Pro-Jeunes un dispositif d’évaluation et d’information du projet : bilan de la formation sur les tablettes numériques, analyse des résultats et des difficultés rencontrées par les jeunes apprenants et les formateurs ;
• Organiser régulièrement des sessions en présentiel d’observation et d’assistance en ligne pour assurer la _qualité de la prestation et obtenir des informations clés d’amélioration des contenus ;
• Contrôler avec l’informaticien la fiabilité des infrastructures et supports de S&E et veiller à leur maintenance ;
• Produire ré_gulièrement des rapports d’avancement et de mise à jour du système de S&E pour le superviseur et les membres de l’équipe PRO-Jeunes.

Formation du personnel & des partenaires

• Former, avec le concours du chargé de projet e-learning, les superviseurs S&E à la gestion et administration de la plateforme LMS ;
• Former le Manager des coaches et les coaches à la collecte de données ;
• Superviser puis évaluer les performances des deux superviseurs M&E.
• Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires du programme en matière de suivi et évaluation.

Qualifications et Expériences

• Diplôme supérieur (Bac + 3 au moins) en démographie, en statistique, en développement économique, éducation et/ou en gestion de projets ;
• Diplôme en suivi et évaluation ;
• Disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation idéalement avec des programmes de développement économique et/ou éducation (AGR et/ou micro-entreprenariat, mise en place d’AVEC, calcul du revenu des ménages, etc.) ;
• Excellente expérience en conception et en gestion de base de données
• Excellente capacité d’utilisation de MS Office, particulièrement Excel et des logiciels d’analyse de données
• Expérience démontrée dans la rédaction des protocoles de recherche ;
• Excellente capacité d’analyse, de conception et planification ;
• Une expérience minimum en matière d’utilisation de plateformes LMS (open source), site web dynamique et/ou conception d’outils soft informatiques, gestion des systèmes cloud et l’utilisation de ‘_goo_gle analytics’ ou outils similaires serait un plus.
• Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Prati_que de l’an_glais souhaitée.

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
• Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
• Une Copie des diplômes

Pour le dépôt de dossiers physiques  :

A Abidjan : II Plateaux, 7 ^ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire

Tél: +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin.

Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65

Date limite de dépôt  : 06 juillet 2017 à 15H00

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.