POUR ACCOMPAGNER ET SOUTENIR SA CROISSANCE
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE DE BANQUES EN CÔTE D'IVOIRE
RECRUTE
UN RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous collaborez à la définition et à l'implémentation des politiques de rémunération et avantages sociaux. Vos principales activités sont :
- S'assurer en coordination avec les HRBP de la mise en oeuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux ;
- Contrôler les évolutions de frais de personnel en pilotant et coordonnant la procédure budgétaire RH, le suivi de la masse salariale, le processus EAS, les Comités de Rémunération en lien avec les HRBP et les directions concernées ;
- Réaliser les études de rémunération (benchmarks...) ;
- Conseiller et assister les HRBP sur tous les aspects liés à leur périmètre d'expertise ;
- Contrôler le respect des règles de délégation et gérer les risques liés à son domaine
De formation BAC + 4/5, spécialisé(e) en Statistiques, Econométrie, Finances ou équivalent, vous présentez une expérience significative similaire, de solides compétences informatiques et une bonne culture générale RH.
Qualités d'analyse et de synthèse, rigueur et capacité de communication à tous niveaux d'interlocuteur. tact, disponibilité et discrétion sont requis à ce poste.
Merci d'adresser Lettre de motivation, CV et Prétentions salariales, au plus tard le 30 Juin 2017, à l'adresse suivante : REC.RCBE@socgen.com
