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    • Poste : CHARGÉ(E) PRINCIPAL(E) DE L'INVESTISSEMENT / SPÉCIALISTE DE L'EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Energétique
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
    • Expérience: Minimum 6 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 03/06/2017
    • Date limite: 14/06/2017 (Expirée)

La BAD 
recrute 

CHARGÉ(E) PRINCIPAL(E) DE L'INVESTISSEMENT / SPÉCIALISTE DE L'EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

  • Titre du poste: Chargé(e) principal(e) de l'investissement / Spécialiste de l'efficacité énergétique
  • Grade: PL4
  • Poste N°: 50093764
  • Référence: ADB/17/246
  • Date de publication: 31/05/2017
  • Date de clôture: 14/06/2017
  • Pays: Côte d'Ivoire 

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence de l'électricité, de l'énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de l'une des Cinq grandes priorités de la Stratégie décennale de la Banque, à savoir : « Éclairer l'Afrique et l'alimenter en énergie ». Le Complexe a pour principaux objectifs :i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue dans les centres régionaux, grâce à un pool de spécialistes qui peuvent être consultés pour une expertise sectorielle sur les transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « éclairer l'Afrique et à l'alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l'accent sur les systèmes électriques, les politiques et règlementations en matière d'énergie, les énergies renouvelables et la croissance verte.

LE DÉPARTEMENT / LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique a pour objectif global de promouvoir les énergies renouvelables - tant à grande qu'à petite échelle - et l'efficacité énergétique au travers de solutions de cuisson propre. Le Directeur du Département est chargé de mettre en place une organisation qui permettra à la Banque et aux pays membres régionaux de réaliser ces objectifs. Le Département comprend deux divisions : La Division des énergies renouvelables et la Division de l'efficacité énergétique et des solutions de cuisson propre.

La Division de l'efficacité énergétique et des solutions de cuisson propre assure essentiellement la promotion de l'efficacité énergétique et des solutions de cuisson propre à l'échelle du continent.

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) principal(e) de l'investissement/spécialiste de l'efficacité énergétique est chargé(e) de promouvoir les politiques et les systèmes d'incitation visant à accroître l'efficacité énergétique dans la chaîne de valeur de l'énergie et à procéder à des investissements catalyseurs dans l'efficacité énergétique grâce à des approches de financement novatrices conçues pour accroître l'accès au financement des projets de grande et petite envergure portant sur l'efficacité énergétique en Afrique. 

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et l'orientation générales du Chef de la division de l'efficacité énergétique et des solutions de cuisson propre, le/la Chargé(e) principal(e) de l'investissement/spécialiste de l'efficacité énergétique assumera les fonctions suivantes :

  1. Contribuer à la mise en œuvre des projets énergétiques phares pertinents de sorte à assurer la réalisation des objectifs du Nouveau Pacte pour l'énergie en Afrique ;
  2. Aider et conseiller les pays membres régionaux en matière d'élaboration et de mise en œuvre des cadres politiques et règlementaires et des systèmes d'incitation favorables visant à accroître l'efficacité énergétique dans la chaîne de valeur de l'énergie, et notamment par la mise en place de systèmes de normes de qualité ;
  3. Appuyer la fourniture d'assistance technique et la mise en œuvre de projets visant à concevoir les interventions sous forme de politiques, de règlementations et de renforcement des capacités axés sur l'appui à l'efficacité énergétique ;
  4. Contribuer, de concert avec le personnel des plateformes régionales, à l'identification et à la préparation des opérations liées à l'efficacité énergétique tout en veillant à l'appropriation par les pays ;
  5. Fournir une expertise sectorielle pointue pour assurer la qualité des études de faisabilité concernant l'élaboration des projets portant sur l'efficacité énergétique : préparation des termes de référence, examen et processus de validation ;
  6. Examiner et assurer la qualité des documents d'élaboration et d'évaluation des projets en fonction des exigences techniques ;
  7. Se concerter avec la Direction des solutions énergétiques pour la conception d'approches de financement novatrices et la mobilisation des ressources afin de développer l'efficacité énergétique ;
  8. Contribuer à la préparation des activités de production du savoir et d'analyse visant à éclairer le travail stratégique des pays et les nouvelles opérations dans le domaine de l'efficacité énergétique ;
  9. Accomplir toute autre tâche que le Chef de Division ou le Directeur pourrait lui confier.

Critères de sélection

  1. Etre titulaire au moins d’un Master 2/DESS/DEA  ou diplôme équivalent en ingénierie énergétique, efficacité énergétique ou dans une discipline connexe ;
  1. Une qualification complémentaire en efficacité énergétique, énergies renouvelables constitue un atout ;
  2. Justifier d’au moins six (6) années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'énergie, dont au moins trois (3) années dans l'élaboration d'activités et/ou la fourniture de conseils stratégiques portant sur l'efficacité énergétique ;
  3. Expérience avérée dans la structuration et le conseil concernant les transactions du secteur privé (ex. modèles d'affaires, montage financier, levée de fonds, développement technique, participation des communautés) ;
  4. Bonnes aptitudes en communication et capacité à présenter des idées et à les faire accepter, de même que la capacité à prendre des décisions efficaces en temps opportun ;
  5. Capacité à encadrer et superviser le travail d'autres collègues ;
  6. Capacité éprouvée à évaluer et à fournir des services de conseils techniques et financiers tant aux parties prenantes du secteur public que celles du secteur privé dans le domaine de l'efficacité énergétique ;
  7. bonne compréhension de la modélisation des projets portant sur l'efficacité énergétique dans les contextes des pays en développement ;
  8. Connaissances approfondies des questions politiques et règlementaires et des capacités institutionnelles sectorielles requises pour faciliter les investissements dans l'efficacité énergétique ;
  9. Excellente compréhension des principes régissant le cycle de vie des projets et leur mise en œuvre ;
  10. Capacité avérée à collaborer de manière efficace avec les parties prenantes du secteur public et du secteur privé dans le domaine de l'efficacité énergétique ;
  11. Capacité à résoudre les problèmes ;
  12. Orientation client ;
  13. Aptitudes à travailler en équipe et à gérer les relations interpersonnelles ;
  14. Capacité à encadrer et superviser le travail d'autres collègues ;
  15. Aptitude à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
  16. Compétence dans l'utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable. 

 

INFORMATION SUR LE POSTE :

 

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT A ENGAGE LES SERVICES DE CA GLOBAL HEADHUNTERS (PTY) LTD POUR FACILITER CE RECRUTEMENT. POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE, VEUILLEZ ENVOYER UN CURRICULUM VITAE CONCIS, ACCOMPAGNÉ DU FORMULAIRE DE CANDIDATURE DECRIVANT VOTRE EXPERIENCE ET COMPETENCES PAR RAPPORT AUX EXIGENCES DU POSTE A : botha@caglobalint.com 

Télécharger le formulaire de candidature 

VEUILLEZ INDIQUER DANS L’OBJET DU COURRIEL LE NUMERO DE LA VACANCE DE POSTE  RBDB038 ET LE TITRE COMPLET DU POSTE.

TELEPHONE: +27 (0) 21 659 9200

SITE WEB: http://www.ca-finance.com/latest-jobs/

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS DEMPLOI Y AFFÉRENTES. 

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