La BAD 
recrute 
CHARGÉ(E) SUPÉRIEUR(E) DU GENRE – INNOVATION

• Titre du poste: Chargé(e) supérieur(e) du genre– Innovation
• Grade: PL5
• Poste N°: 50093665
• Référence: ADB/17/205
• Date de publication: 22/05/2017
• Date de clôture: 13/06/2017
• Pays: Côte d'Ivoire 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays membres régionaux (africains). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des Africains. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour « l’Agriculture, le Développement humain et social » est un complexe sectoriel axé sur la Stratégie décennale de la Banque, les 5 grandes priorités, y compris « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations d'Afrique ». Les objectifs du complexe sont les suivants : i) développer des politiques et des stratégies ; ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux Régions en rassemblant des groupes d'individus expérimentés susceptibles d’être consultés pour fournir une expertise sectorielle sur des transactions complexes ; iii) développer de nouveaux instruments de financement ; et iv) le Vice-président sera le porte-parole de la Banque auprès des parties prenantes externes sur les aspects touchant aux thèmes « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations d'Afrique ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le rôle du Département Genre, Femmes et Société Civile est de mettre en œuvre les cinq (5) grandes priorités de la Stratégie décennale, y compris « Améliorer la qualité de vie des personnes en Afrique » en mettant l'accent sur le genre, les femmes et la société civile.

Le Département Genre, Femmes et Société civile a pour objectif d’améliorer la cohérence et la coordination entre les complexes sur les questions de genre et les organisations de la société civile. Le Département veillera à ce que les priorités stratégiques soient prises en compte dans l'affectation des ressources, ainsi que pour améliorer le suivi et la gestion de la performance et la focalisation sur les résultats.

LE POSTE :

Le(la) Chargé(e) supérieur(e) du genre chargé(e) de l’innovation travaillera directement avec la Direction Genre, Femmes et Société civile pour soutenir l'opérationnalisation efficiente de l'intégration de la dimension du genre dans le cadre : i) de la Stratégie décennale 2013-2022 de la Banque ; ii) des 5 domaines prioritaires ou Top 5 (Éclairer l'Afrique, Nourrir l'Afrique, Industrialiser l'Afrique, Intégrer l'Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines) ; iii) de la Stratégie pour le genre (2014-2018) ; iv) de la Stratégie de développement du secteur privé (2013-2017) ; et de la Stratégie pour l’Emploi des jeunes (2016-2025). La Banque africaine de développement soutient des approches novatrices pour promouvoir l'autonomisation économique des femmes, en créant des opportunités de participation aux différents segments de l'économie, comme entrepreneurs, membres des Conseils ou employés.

Le (la) Chargé(e) supérieur(e) du Genre en charge de l’Innovation, sous la supervision du Chef de division Genre et autonomisation des femmes accomplira les tâches suivantes :

1. Renforcer l'approche de la Banque pour soutenir les industries créatives afin d'accroître les débouchés économiques des femmes, en mettant l'accent sur l'industrie du textile et de l'habillement et d'autres secteurs à forte croissance ;
2. Gérer les plateformes en ligne que la Banque commence à lancer pour soutenir le développement d’industries créatives, entre autres, en créant des réseaux et en développant les compétences des entrepreneurs ;
3. Accroître la visibilité du travail de la Banque et ses progrès dans la mise en œuvre de la Stratégie pour le genre conformément à l'Agenda du Top 5 ;
4. Soutenir l'identification et le développement d'une réserve de propositions bancables pour appuyer la mise en œuvre des priorités novatrices de la Direction-Genre, Femmes et Société civile ;
5. Donner un aperçu des industries créatives et établir des partenariats pour promouvoir le développement, le renforcement des capacités et la croissance d’industries créatives, un rôle qui exige une vision stratégique, une compréhension des technologies et des Technologies de l’Information et de Communication comme vecteurs de développement ;
6. Sensibiliser à l'intérieur et à l'extérieur de la Banque sur le rôle des industries créatives, développer des réseaux et mobiliser des ressources ;
7. Entreprendre des recherches sur les initiatives pertinentes des donateurs et les activités inclusives du secteur privé ;
8. Préparer diverses contributions écrites, par ex. documents et rapports pertinents relatifs à la gestion de projets, projets de documents de travail, analyses, sections de rapports et d’analyses, faire des débriefings, contribuer aux présentations, publications, etc.
9. Effectuer toutes les autres activités assignées par le superviseur et les hauts responsables.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Etre titulaire d’au moins un diplôme de master ou équivalent en études de Genre, développement international, finances du développement, économie ou disciplines connexes. Une qualification pertinente en gestion de projets de développement et en financement de projets constitue un atout.
2. Justifier d’au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle dans les questions touchant au Genre dans le secteur du développement et de la gestion de projet.
3.  Expérience avérée en matière de travail avec des approches novatrices dans les industries créatives dans un contexte africain.
4. Expérience avérée en coordination et gestion de projets de technologies de l'information et de la communication au sein des banques multilatérales de développement ;
5. Connaissance avérée du rôle du secteur privé, de l'entreprenariat et des femmes dans la création d’entreprises.
6. Bonne compréhension des questions régionales, sociales et économiques, de l'analyse et de la formulation des politiques ; une bonne connaissance des pratiques des principales organisations de développement bilatérales et multilatérales partenaires dans les pays africains est un atout supplémentaire.
7. Avoir de solides compétences en matière de communication et d'organisation, pour traiter avec différentes parties prenantes d’horizons divers et des capacités à travailler dans des situations complexes.
8. Capacité à créer des relations de travail efficaces dans des environnements multiculturels et diversifiés ;
9. Aptitude à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
10. Compétences dans l'utilisation des applications Microsoft Office standard (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.