La BAD 
recrute 
ANALYSTE SYSTÈME SUPÉRIEUR

• Titre du poste: Analyste système supérieur
• Grade: PL5
• Poste N°: 50050176
• Référence: ADB/17/207
• Date de publication: 18/05/2017
• Date de clôture: 09/06/2017
• Pays: Côte d'Ivoire 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence des services institutionnels et des ressources humaines assure la fourniture de services institutionnels efficaces, axés sur la personne et orientés vers les clients en vue de garantir l’efficacité institutionnelle générale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le Complexe supervise les efforts visant à assurer la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix et est chargé d’assurer le leadership en matière de formulation et de mise en œuvre des stratégies de la Banque relatives aux personnes, aux technologies de l’information, aux services généraux et achats institutionnels, aux services linguistiques, à la continuité des activités, ainsi que des stratégies en matière de santé et de sécurité.

Le dÉpartement/la division recruteur :

Le Département des services de technologies de l’information est mandaté par la Banque pour fournir les meilleurs services informatiques possibles au personnel de la Banque et contribuer à la réalisation des résultats qui permettront à la Banque de se rapprocher de ses objectifs de développement

La Division du développement des solutions opérationnelles et de la maintenance des applications est l’une des divisions du Département des services de technologie de l’information. Elle est en charge de la conception, du développement et de la maintenance de solutions/systèmes informatiques pour appuyer les besoins opérationnels de la Banque. Elle est également responsable de la gestion globale des opérations informatiques quotidiennes relatives aux applications d’entreprise, à l’amélioration des performances et à la satisfaction des utilisateurs finaux.

Le poste :

L’analyste système supérieur accorde une attention particulière à la nécessité de concevoir, de développer et d’entretenir des applications de Progiciels de Gestion Intégré et des logiciels système efficaces ; de maintenir la liaison avec les fournisseurs et le personnel chargé des réparations pour obtenir les services requis.

L’analyste système supérieur est chargé de l’exécution des analyses fonctionnelles, de la définition des besoins et de la configuration et du test des modules de Progiciels de Gestion Intégré. Le/la titulaire du poste est également chargé(e) de conduire l’élaboration de prototypes, d’élaborer les spécifications fonctionnelles, de cartographier les données et les fonctions, de mettre en place les tableaux de configuration et les tableaux de transaction/contrôle.

Sous la supervision du responsable du développement et de la maintenance de solutions opérationnelles des services d’application institutionnels et/ou du chef de division, l’analyste système supérieur assume les fonctions suivantes :

1. produire des flux de processus opérationnels et des contrôles de processus d’approbation de qualité, ainsi que des descriptions narratives/procédures connexes ;
2. développer et arrêter des stratégies de test appropriées, projet par projet, en réutilisant les bonnes pratiques avérées ;
3. s’assurer de la traduction des processus métier en applications opérationnelles efficaces et efficientes ;
4. permettre l’utilisation et le contrôle efficaces et efficients des ressources de technologie de l’information ;
5. assurer le suivi de la qualité du travail produit par l’équipe fonctionnelle, en introduisant les améliorations nécessaires ;
6. contribuer au dispositif de sécurité/d’autorisation, à la documentation destinée aux utilisateurs, à la conception de l’interface des données, à la migration et au rapprochement des données ;
7. être le responsable des tests au niveau des projets, en veillant à ce que les tests soient correctement définis, effectués et signés ;
8. travailler sur des projets multiples en tant que membre de l’équipe de projet, éventuellement comme chef de projet ;
9. identifier et lever les obstacles opérationnels au déploiement des solutions ;
10. encadrer le personnel moins expérimenté ;
11. contribuer aux stratégies de croissance et à la planification à long terme ;
12. diriger les études et l’analyse des besoins, mettre en œuvre des systèmes d’information nouveaux ou renforcés ;
13. superviser les changements de configuration pour prendre en compte les demandes de changement, le test des solutions aux problèmes, les évaluations d’amélioration et faire des recommandations à la direction de CHIS et aux utilisateurs opérationnels ;
14. assurer la liaison avec le service d’assistance de CHIS pour l’organisation de la résolution des problèmes et de l’assistance aux utilisateurs ;
15. participer aux changements de versions ou aux évaluations des nouvelles fonctionnalités/améliorations. Se tenir informé des versions de logiciels, des améliorations/nouvelles fonctionnalités et effectuer la recherche sur les applications ;
16. interagir avec le personnel contractuel pour produire les critères et la documentation sur le système pour les projets de logiciels. Servir de représentant technique du bureau du contractant pour les tâches assignées aux services de soutien contractuel ;
17. fournir les spécifications aux développeurs ou au configurateur.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Être titulaire au minimum d’un Master 2, DEA, DESS en informatique ou d’un diplôme équivalent en ingénierie.
2. Justifier au minimum de cinq (5) années d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel/opérationnel/ système.
3. Justifier au minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente sur le système de Progiciels de Gestion Intégré, dont deux dans la pratique de modules SAP tels que SAP FI/CO, MM, HR, SRM, GM et BW, CML.
4. La certification pour des modules SAP et/ou d’autres modules de Progiciels de Gestion Intégré serait un avantage.
5. L’expérience pratique dans une institution multilatérale financière similaire serait un avantage.
6. Avoir l’expérience des outils et des méthodes d’analyse de systèmes standards dans le secteur, exemple les cas d’utilisation, les diagrammes d’activités.
7. Avoir l’expérience de la nouvelle ingénierie et de la modélisation des processus métier.
8. Avoir l’expérience pratique d’une grande organisation complexe.
9. Avoir une bonne compréhension des bases de données relationnelles, du stockage des données et des concepts SQL.
10. Être capable de proposer de meilleures solutions de rechange et de flux pour des critères donnés sur la base de l’expérience.
11. Être capable d’utiliser les structures de données et les algorithmes appropriés pour proposer un code générique/orienté objet qui intègre des aspects du problème susceptibles de changer.
12. Avoir une excellente connaissance des méthodes et des disciplines de configuration et de développement d’applications.
13. Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais.
14. Compétences en résolution de problèmes : appliquer la connaissance des affaires à la résolution des problèmes et identifier des solutions dans l’intérêt des clients (internes et externes) et de l’organisation.
15. Communiquer et rédiger de manière efficace en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
16. Maîtrise des applications standards de la suite Microsoft Office.