La BAD 
recrute 
CHARGÉ(E) EN CHEF DU FINANCEMENT CLIMATIQUE

• Titre du poste: Chargé(e) en chef du financement climatique
• Grade: PL-3
• Poste N°: 50001228
• Référence: ADB/17/216
• Date de publication: 18/05/2017
• Date de clôture: 09/06/2017
• Pays: Côte d'Ivoire 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence de l'électricité, de l'énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de l'une des Cinq grandes priorités de la Stratégie décennale de la Banque, à savoir : « Éclairer l'Afrique et l'alimenter en énergie ». Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue dans les centres régionaux, grâce à un pool de spécialistes qui peuvent être consultés pour une expertise sectorielle sur les transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « éclairer l'Afrique et à l'alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l'accent sur les systèmes électriques, les politiques et règlementations en matière d'énergie, les énergies renouvelables et la croissance verte.

LE DÉPARTEMENT :

Le Département du changement climatique et de la croissance verte a pour principaux objectifs de : i) intégrer le changement climatique et la croissance verte dans les opérations du Top 5; ii) mettre en œuvre les interventions en matière de changement climatique par le biais du Plan d'action du changement climatique et le Cadre relatif à la croissance verte de la Banque ; iii) gérer l'accès de toutes les Vice-présidences chargées des opérations au nombre croissant de sources de financement des interventions écologiques et climatiques ; iv) œuvrer à réaliser l'accès de tous aux solutions les plus écologiques possibles ; et v) piloter tous les efforts déployés à la Banque pour limiter et inverser les effets du changement climatique sur le continent. Le Département comprend deux divisions : la Division de l'adaptation au changement climatique et de la croissance verte et la Division du financement du climat.

LA DIVISION QUI RECRUTE :

La Division du financement du climat et de l'environnement est chargée de s’assurer que toutes les vice-présidences des opérations de la Banque ont un accès efficace et prévisible aux multiples sources de financement du climat et de l'environnement et que les engagements de la Banque visant à mobiliser le financement en faveur du climat et à appuyer les pays membres régionaux sont respectés.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) en chef du financement climatique aura pour mission de veiller à un accès efficace et prévisible aux financements écologiques et climatiques pour permettre à la Banque de canaliser les fonds afin de réaliser les objectifs du Top 5 et d'atteindre son objectif de financement des interventions climatiques de 5 milliards de dollars EU par an à l'horizon 2020. Plus précisément, le/la Chargé(e) en chef du financement climatique assure la coordination globale et le leadership technique en matière de financement des interventions climatiques, y compris les fonds fiduciaires internes et externes, en collaboration étroite, avec les chargés du financement du climat et les chargés du changement climatique et de la croissance verte travaillant avec les équipes de projets. Le/la titulaire contribue à la réalisation des objectifs du Plan d'action de la Banque sur le changement climatique (CCAP). Il/elle appuiera également le Chef de division pour garantir le respect des engagements de la Banque visant à mobiliser le financement en faveur du climat et à appuyer les pays membres régionaux.

Sous la supervision globale et l'orientation générale du Chef de la division du financement du climat et de l'environnement, le/la Chargé(e) en chef du financement climatique devra accomplir les tâches suivantes :

1. Assurer la coordination générale des sources de financement internes et externes des interventions écologiques et climatiques en respectant les normes en matière d'accréditation et d'établissement de rapports et en suivant les modalités et les procédures appropriées ;
2. Créer les possibilités de cofinancement des projets et mobiliser les nouvelles sources de financement afin de réaliser les objectifs de financement des interventions climatiques de la Banque, de concert, avec d'autres divisions de la Banque, les donateurs et les partenaires du développement ;
3. Communiquer de façon active avec les comités de gestion des fonds fiduciaires ou les Conseils d'administration pour promouvoir les intérêts de la Banque, obtenir les approbations des projets et soutenir les sources de financement, en représentant la Banque lors des réunions du Comité des fonds fiduciaires et d'autres événements ;
4. Conseiller toutes les vice-présidences des opérations sur l'accès aux financements écologiques et climatiques issus des fonds fiduciaires internes et externes par l'établissement de liens solides avec les équipes de projet à la Banque et par une communication régulière ;
5. S'assurer que la Banque remplit les obligations internes et externes en matière de contrôle de la qualité et de l'établissement de rapports concernant les fonds fiduciaires, en veillant à une élaboration des rapports dans les délais avec la précision requise ;
6. Contribuer activement à l'élaboration, à la gestion et à l'administration des fonds en répondant aux appels à contributions, en prenant part aux réunions et conférences et en faisant des propositions innovantes pour intensifier le financement des interventions climatiques ;
7. Fournir un leadership et une expertise techniques aux centres régionaux dans l'intégration du financement écologique et climatique aux projets ;
8. Coordonner l'établissement de rapports annuels sur le financement des interventions climatiques, les fonds fiduciaires et les efforts de la Banque visant à réaliser l'objectif de mobilisation de 5 milliards de dollars EU par an à l'horizon 2020 et au-delà et à appuyer les pays africains pour qu'ils tirent profit des engagements mondiaux visant à lever 100 milliards de dollars EU par an au titre du financement en faveur du climat ;
9. Fournir un leadership et un avis techniques sur le financement du climat et de l'environnement, en étroite collaboration avec les structures de financement des interventions climatiques au titre de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) et à travers les banques multilatérales de développement et d'autres institutions pertinentes avec pour objectif de plaider pour un accès accru de l'Afrique aux financements climatiques et écologiques ;
10. Assurer le leadership technique dans le programme de la Banque visant à accroître le financement de l'adaptation au changement climatique et le financement des activités de la Banque portant sur la croissance verte ;
11. Coordonner et faciliter la prestation de services de formation à l'intention des membres du personnel et des pays membres régionaux sur l'accès aux financements climatiques et écologiques ;
12. Accomplir toute autre tâche que le chef de division ou le Directeur lui confiera.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Au moins un Master en  développement international, gestion de l'environnement, finance, économie or dans une discipline connexe ;
2. Au moins sept (7) années d'expérience dans le financement des interventions climatiques et écologiques ; la gestion de fonds fiduciaires, les procédures des banques multilatérales de développement et une combinaison d'expérience en matière de liens entre le secteur de l'énergie et d'autres secteurs pertinents ;
3. Compréhension des questions, défis et pratiques en matière d'interventions climatiques et écologiques dans le contexte de l'Afrique ;
4. Compréhension des enjeux majeurs liés au développement durable, aux politiques internationales relatives au changement climatique et au financement des interventions climatiques ;
5. Connaissance et une expérience du financement des interventions climatiques et du cadre multilatéral de gouvernance relatif au climat et de l'architecture mondiale du financement climatique ;
6. Expérience dans la fourniture de ressources en faveur du climat pour les opérations de prêt et les opérations hors-prêt ;
7. Expérience dans le domaine de l'adaptation et de l'atténuation des effets du changement climatique, avec un accent particulier sur l'intensification du financement des interventions climatiques en faveur de l'Afrique ;
8. Connaissance et expérience du dialogue stratégique et de la collaboration entre institutions au plus haut niveau, et notamment avec les représentants de gouvernement et des partenaires non gouvernementaux ;
9. Une capacité d'interpréter de façon analytique et scientifique/technique les principaux défis et opportunités liés au financement climatique et écologique ;
10. Capacité à élaborer et gérer des projets ;
11. Capacité à faire preuve d'innovation et de créativité ;
12. Orientation-clients ;
13. Capacité à écouter et à communiquer efficacement avec des homologues ;
14. Capacité à évoluer en équipe ;
15. Aptitudes en relations interpersonnelles ;
16. Connaissance en matière de montage financier ;
17. Expérience dans la mobilisation des ressources et l'établissement de partenariat ;
18. Connaissance du financement « mixte » ;
19. Connaissance du suivi, de l'évaluation et de l'établissement de rapports ;
20. Aptitudes innovantes en matière de résolution de problème ;
21. Capacité à développer des activités ;
22. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais et bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
23. Compétence dans l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).