La BAD 
recrute 
CHARGÉ(E) SUPÉRIEUR(E) DE LA SOCIÉTÉ CIVILE

• Titre du poste: Chargé(e) supérieur(e) de la société civile
• Grade: PL5
• Poste N°: 50093610
• Référence: ADB/17/189
• Date de publication: 10/05/2017
• Date de clôture: 29/05/2017 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE RECRUTEUR :

La Vice-présidence de l’agriculture, du développement humain et social est un complexe sectoriel axé sur les objectifs prioritaires « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » du Top 5 de la Stratégie décennale de la Banque. Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue aux centres régionaux, grâce à un pool de spécialistes qui peuvent être consultés pour une expertise sectorielle sur les transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « nourrir l’Afrique » et à « améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du genre, des femmes et de la société civile est chargé de mettre en œuvre l'objectif prioritaire « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » du Top 5 de la Stratégie décennale avec un accent particulier sur le genre, les femmes et la société civile.

La Département a notamment pour mission d’améliorer la cohérence et la coordination des questions liées au genre et aux organisations de la société civile entre les Complexes. Il veillera à ce que les objectifs stratégiques se traduisent dans l'affectation des ressources, que le suivi et la gestion de la performance s’améliorent et que l'obtention des résultats bénéficie d'une attention accrue.

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) supérieur(e) de la société civile assure le suivi-évaluation, le renforcement des capacités, la gestion des produits du savoir et l'établissement de rapports sur les questions liées à la participation de la société civile aux activités de la Banque.

1. Suivre les avancées enregistrées dans l'adoption des approches participatives et le niveau de participation des parties prenantes aux  projets que la Banque finance ;
2. Assurer le partage des connaissances sur les questions liées aux organisations de la société civile ;
3. Coordonner l'organisation de programmes de formation à l'intention du personnel de la Banque portant sur les approches participatives et la croissance inclusive intégrées au développement ;
4. Rendre compte à la Direction du niveau de concertation des organisations de la société civile et d'autres parties prenantes tout au long du cycle des projets et de leur implication dans la mise en œuvre des projets en mettant l’accent sur ceux du Top 5 ;
5. Rendre compte du niveau de prise en compte des approches participatives dans les opérations financées par la Banque, notamment dans les programmations, les projets et les programmes nationaux ;
6. Appuyer la prise en compte des questions concernant les organisations de la société civile dans les bureaux régionaux ;
7. Contribuer au perfectionnement du personnel ;
8. Aider à l'organisation du Forum des organisations de la société civile et des rencontres annuelles ;
9. Échanger régulièrement avec les organisations de la société civile et gérer la coopération globale de la Banque avec la société civile ;
10. Nouer des partenariats stratégiques entre la Banque et les organisations de la société civile avec un accent particulier sur la réalisation des Cinq grandes priorités (Top 5) ;
11. Élaborer des projets qui intègrent les approches/méthodologies participatives dans le financement des projets, tels que les projets phares dans le cadre des objectifs prioritaires du Top 5 ayant été retenus ou des projets de réduction de la pauvreté ;
12. Gérer et actualiser la base de données des organisations de la société civile pour le partage des connaissances et l'établissement des collaborations ;
13. Renforcer les capacités du personnel de la Banque sur la coopération avec les organisations de la société civile ;
14. Diffuser les informations relatives aux questions pertinentes concernant les plaidoyers et les partenariats à l'intention des Chargé(e)s des organisations de la société civile et des Points focaux régionaux ;
15. Piloter l'examen des documents relatifs aux projets et produire des rapports sur la participation de la société civile au processus de développement des projets (rapports d'évaluation, Document Stratégie Pays, et stratégies) ;
16. Fournir un appui à la Division dans l'organisation des réceptions et des conférences ;
17. Appuyer l'organisation des journées portes ouvertes des organisations de la société civile dans les Bureaux nationaux.
18. Accomplir d'autres tâches que lui confiera le superviseur.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Au moins un Master ou un diplôme équivalent en développement social, sociologie, géographie, anthropologie, économie ou dans des disciplines étroitement liées ;
2. Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente acquise dans des activités portant sur la participation et l'engagement de la société civile, et des compétences dans le plaidoyer et le dialogue stratégique ;
3. Une maîtrise des questions sociales régionales et de l'élaboration des études et des politiques ; la connaissance des pratiques des principaux organismes partenaires de développement bilatéraux et multilatéraux constitue un atout supplémentaire ;
4.  Expérience et aptitudes dans la formation et la facilitation concernant plusieurs parties prenantes, notamment dans la conception, la facilitation et l'organisation des programmes de formation participatifs et des ateliers de formation des formateurs pour des apprenants adultes ;
5. Familiarité avec les principes de l'apprentissage et du développement organisationnels ;
6. Capacité à travailler en toute indépendance en tant que membre d'une équipe, sens élevé de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi des tâches multiples tout en visant des résultats ;
7. Solides aptitudes en communication et capacité à établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel caractérisé par sa diversité ;
8. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais et une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
9. Maîtrise des applications courantes de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP serait souhaitable.