CERCLE DES COMPETENCES
RECRUTE
CONTRÔLEUR GESTION
Description du poste
MISSIONS :
- Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures permettant de vérifier que la structure fonctionne conformément aux objectifs qu’elle s’est fixés,
- Collecter les informations financières et comptables des filiales, des départements ou des services,
- Assister la comptabilité : suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires, communication à la comptabilité des éléments à intégrer dans les résultats, …
- Analyser les prix de revient, les coûts, l’évolution des marchés, ...
- Il fournit aux dirigeants un reporting régulier sur l’activité de la société (entreprise, service, administration, dépôt, ...), contrôle sa performance, en optimise les ressources, et fournit des objectifs opérationnels de développement ;
- IL analyse les écarts existants entre les objectifs prévisionnels et ceux réalisés, puis préconise des actions correctives. Sans pouvoir de décision, il assiste le directeur financier, le directeur général ;
- Anticiper les problèmes budgétaires de l'entreprise, et proposer des mesures à prendre pour les éviter ;
- Principal objectif : améliorer la rentabilité de l'entreprise.
INDICATEURS DE PERFOMANCE :
- C’est la capacité à mettre en place les outils les plus appropriés pour un suivi pertinent des objectifs de l'entreprise qui fera la différence. A noter que sa capacité à faire respecter les procédures est aussi un critère d'appréciation dans la mesure où cette mission lui est souvent confiée.
Profil du poste
CONNAISSANCES - APTITUDES & EXPERIENCES :
- Bonne connaissance en économie et en techniques d’élaboration de budget ;
- Capacité d'analyse et de synthèse, esprit critique, ainsi que capacités d'organisation et de planification sont nécessaires pour ce métier. Le Contrôleur de gestion doit avoir de bonnes qualités relationnelles pour
- Créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs. Il doit aussi faire preuve de diplomatie pour imposer ses procédures ;
- Justifie d’une expérience dans le domaine de spécialité ;
- Bonne maitrise des outils et indicateurs de performance.
REMPLACANT (BACK UP) :
Le Directeur Financier
Dossiers de candidature
Envoyer les candidatures à l'adresse suivante :
recrutement.cabinetcdc@gmail.com
