DS IMMOBILIER
RECRUTE
COMPTABLE

Description du poste

1. S’approprier les objets stratégiques de l’entreprise et les applications au sein de sa section
2. Garantir les procédures comptables et la permanence des méthodes
3. Définir le champ d’application du plan comptable de l’entreprise et veiller au respect des principes constitutifs de la comptabilité
4. Effectuer les travaux comptables de la section (comptabilité générale, analytique et budgétaire, fournisseurs banques, fiscalité et paie)
5. Effectuer l’ensemble des opérations de tenue de compte à savoir la préparation, le classement, l’imputation et l’enregistrement pour la tenue des journaux à sa charge : vente, caisse et achats import, achats locaux, banques
6. Contrôler les états administratifs sur pièces
7. Régulariser les diverses opérations au plan comptable dans le JOD du PGI
8. Veiller au respect de l’application des normes comptables et du SYSCOA
9. Veiller à la gestion optimale du patrimoine placé sous sa responsabilité
10. Dresser les états financiers
11. Organiser les travaux d’inventaire périodique
12. Tenir une situation fiscale et sociale régulière et fiable par l’élaboration des déclarations d’impôts et de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
13. Tenir à jour le journal de paie et établir les bulletins de salaires en respectant les dispositions légales et réglementaires
14. Assurer :

• L’enregistrement exhaustif, au jour le jour, et sans retard des informations de base ;
• Le traitement en temps opportun des données enregistrées ;
• La mise à la disposition des utilisateurs des documents requis dans les délais légaux fixés pour leur délivrance
• L’identification et le respect de l’enregistrement chronologique des opérations
• La tenue obligatoire des livres ou autres supports autorisés ainsi que la mise en œuvre des procédures agrée, permettant d’établir les états financiers annuels
• Le contrôle par inventaire de l’existence et de la valeur des biens, créances et dettes
• Le recours, pour la tenue de la comptabilité de l’entreprise, à un plan de comptes normalisé dont la liste figure dans le SYSCOA.

15. Secrétariat Comptable :

• Assurer la transmission des factures reçues aux services concernés ; tenir les registres dédiés à leur réception et les classer
• Veiller au respect des détails de règlement des factures des fournisseurs locaux et tenir les registres destinés à ces opérations
• Contrôler les visas sur les bons de sortie de caisse : service demandeur, contrôleur de gestion, le Contrôleur Financier et le Gérant
• Établir l’échéancier hebdomadaire des factures échues à payer
• Procéder aux décaissements autorisés de fonds auprès des caisses
• Veiller au respect et à l’application des procédures de payement

16. Comptabilité Fournisseurs :

• Assurer la gestion de base de données fournisseurs
• Assurer le traitement des factures fournisseurs dans les délais (imputation et enregistrement dans le journal approprié et transmission), conformément aux recommandations et procédures internes de l’entreprise
• Assurer le suivi, l’analyse et la justification des comptes fournisseurs (lettrage des comptes, explication des comptes) et proposer les écritures correctives
• Établir mensuellement les balances âgées des fournisseurs
• Vérifier la concordance mensuelle entre les balances auxiliaires et la balance générale
• Veiller au classement et à l’archivage des données comptables

17. Comptabilité Banques :

• Centraliser les données issues de la caisse (encaissement et décaissement) et procéder à leur imputation (journal de caisse)
• Assurer les opérations courantes (dépenses et recettes) de banque et procéder à leur comptabilisation (journal de banque)
• Préparer les titres de paiement sur ordre du Contrôleur Financier (chèque, ordre de virement, traite) et toute autre pièce comptable (pièces de banque,…)
• Procéder aux remises de chèques à la banque sur ordre du Contrôleur Financier
• Préparer et suivre les demandes de chèques certifiés
• Contrôler, imputer, saisir et classer les pièces
• Vérifier les soldes des livres comptables et des relevés bancaires
• Dresser les états de rapprochement
• Classer et archiver les relevés bancaires et les brouillards de caisse
• Transmettre les anomalies à sa hiérarchie ou au Gérant Délégué

18. Fiscalité & Paie :

• Établir les déclarations sociales et fiscales (CNPS, IGR, IS,…) et respecter le calendrier fiscal
• Retraiter les diverses opérations au plan fiscal
• Recueillir, vérifier et créer les éléments variables (absences, prêts,…) et réaliser les opérations de paie (préparation des états de salaire…)
• Contresigner les états des heures supplémentaires et des primes
• Assister l’entreprise dans les procédures fiscales et sociales de contrôle, de redressement ou de contentieux

Profil du poste

1. Compétences nécessaires

• Connaître le droit social et fiscal
• Excellentes expériences de coordination des activités multidisciplinaires
• Maîtrise/Expérience avérée en Comptabilité et en Fiscalité d’Entreprise
• Capacité à faire des études de rentabilité et des choix des investissements
• Capacité à mettre en œuvre les principes comptables généralement admis

2. Compétences relationnelles

• Bonne capacité de concentration
• Qualités morales appréciables : Confiance en soi, Dynamisme, Honnêteté et Intégrité, Patience et Loyauté, Courtoisie, Humilité, Discrétion
• Autonomie, sens d’encadrement
• Respecter les règles du secret professionnel et de l’obligation de réserve
• Très bon sens de l’écoute et de la communication
• Excellentes compétences de rédaction
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Parfaite maîtrise de la langue française et connaissance de l’anglais

Dossiers de candidature

envoyer le cv, une copie du diplôme, la lettre de motivation comprenant la prétention salariale à l'adresse suivante : dsimmobilier.ci@outlook.com