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RECRUTE
UN ASSISTANT (E) CABINET DE RECRUTEMENT
Description du poste
MISSION :
Sous l’autorité du Responsable du Cabinet de Formation et Recrutement, vous aurez pour principales missions d'assurer la gestion efficace des activités de recrutement et de réaliser les objectifs commerciaux prévisionnels.
DESCRIPTION DU POSTE :
A ce titre, vous serez chargé (e) de:
Missions techniques
Assister le Responsable du cabinet dans la mission de développement des activités de recrutement, de conseils RH et d’accompagnement
Gérer les aspects administratifs et logistiques des activités de recrutement
Veiller à la bonne gestion des candidatures afin d’assurer un processus de recrutement de qualité
Conduire des projets de recrutement
Gérer et développer le pool de consultants ;
Développer le catalogue métier de l’entreprise
Assurer la veille technique (métiers porteurs, innovations des outils et techniques de recrutement)
Gérer la CV thèque
Missions commerciales
Prospecter, recenser les besoins des entreprises et proposer des offres de recrutement adaptées ;
Assurer la promotion des produits de l’entreprise au travers des salons professionnels, conférences, forum…
Rédiger des courriers administratifs et commerciaux (réponses aux appels d’offres, élaborations d’offres techniques et financières….)
Assurer le reporting: tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés…
Gérer les relations avec l’Agence Emploi Jeunes, les universités et grandes écoles
Assurer le recouvrement des offres contractualisées
Profil du poste
Profil du poste
• Formation : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales ou équivalent
• Diplôme : BAC+4/5
• Nombre d’années d’expériences dans la fonction : 3 ans minimum
COMPETENCES SPECIFIQUES
Expérience en cabinet de recrutement indispensable
Maitrise des techniques de recrutement
Aptitude à piloter des projets de recrutement
Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels
QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
Disponibilité, excellent relationnel, dynamisme, autonomie, rigueur, organisation, bonne résistance à la pression, esprit d’initiative et d'équipe, sens de la recherche et de l’innovation, sens de la négociation.
EXIGENCES DU POSTE
• La maitrise de la conduite automobile est indispensable.
Disponibilité rapide souhaitée
Seuls les candidats retenus recevront une réponse
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir CV, lettre de motivation + prétentions salariales au plus tard, le 15 janvier 2017 à www.sns.ci
