UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)
AVIS DE RECRUTEMENT
N° 008/2016/DSAF/DRH
La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement du Greffier de la Cour de Justice.
I. Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :
- une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention « Recrutement du Greffier de la Cour de Justice de l’UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence de l’emploi: « ECS/….-2016/…./…. »
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures :
4. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
- un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau
dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
Aucun dossier ne sera retourné.
b) Seul les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à sa demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int
II. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Emploi : N° ECS/001/2016/CDJ/G
Un (01) Greffier
1. Fonctions
Le Greffier de la Cour de Justice est un agent contractuel de l’UEMOA placé sous l’autorité du Président de la Cour de Justice.
2. Activités principales
Le Greffier sera notamment chargé des tâches suivantes :
recevoir, transmettre, signifier et conserver tous documents que comporte l’application du Règlement n° 01/96/CM portant règlement de procédures de la Cour ;
assister la Cour, le Président et les juges dans tous les actes de leur ministère ;
garder les sceaux ;
gérer les archives judiciaires et prendre soin des publications de la Cour dans ce domaine.
3. Qualifications et aptitudes
1. Profil du candidat
Le Greffier doit être titulaire de la Maîtrise en Droit, de la Licence en Droit en quatre (4) ans, ou de tout autre diplôme reconnu équivalent Il devra :
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans d’exercice effectif des fonctions de greffier ;
- être âgé de 51 ans au plus le 31 janvier 2017 ;
- jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Savoir, Savoir-faire et Savoir-être
- Connaissance du cadre institutionnel de l’UEMOA ;
- capacité de concentration, sens de l’ordre et de la précision ;
- capacité à travailler sans une supervision minimale ;
- sens de la confidentialité et des relations publiques ;
- excellente aptitude à gérer les relations interpersonnelles et capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel;
- bonne organisation en matière de planification, d’organisation et de gestion ;
- bonne maîtrise des procédures judiciaires ;
- bonne maîtrise des outils informatiques.
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE et REMUNERATION
Le traitement, les indemnités et pensions du greffier sont fixés par Règlement du Conseil de Ministres de l’UEMOA.
IV. DUREE DE L’ENGAGEMENT
L’engagement est à durée déterminée, pour une période de six (6) ans renouvelable une fois.
Ouagadougou, le
Pour le Commissaire chargé
du Département des Services
Administratifs et Financiers
Le Directeur de Cabinet
Komi Kpidiba Lerat KADJAKA
