UNILEVER CI
UFLP GRADUATE RESSOURCE HUMAINE
A propos de Unilever
Nous employons 172 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 100 pays.
Nos produits sont vendus dans plus de 190 pays.
Notre chiffre d’affaires à fin 2014 s’élève à 48,4 milliards d’euros.
Nous avons investi 1 milliard d’euros en Recherche & Développement en 2014.
La diversité est une composante majeure de notre société. Nous nous appliquons à construire une véritable culture d’intégration, sans distinction liée au sexe, à la nationalité ou au handicap.
Les professionnels des RH jouent un rôle de premier plan en nous aidant à attirer, développer et retenir les meilleurs talents, à développer nos dirigeants et futurs dirigeants, à créer une culture de la performance qui respecte nos valeurs et à garantir la diversité au sein de notre organisation.
Le programme UFLP est conçu pour vous développer afin que vous deveniez un Manager en 3 ans (si votre performance est conforme aux normes), à travers un apprentissage pratique aux côtés d'experts de renommée mondiale. Vous développerez vos compétences en leadership en travaillant sur des projets en direct qui vous offrent toute l'expérience dont vous avez besoin pour être prêt pour votre premier rôle de gestion. Sur trois ans, vous découvrirez au moins 3 ou 4 services en vue de fournir une expérience riche et variée.
Quel sera votre rôle ?
- Mettre en œuvre et améliorer continuellement les processus de gestion des hommes au sein de l’entreprise.
- Vous assurer que nous avons la bonne structure, la bonne culture d’entreprise, les bonnes personnes avec les bonnes capacités, dans l’entreprise afin de favoriser les relations de travail positives et atteindre les objectifs de l’entreprise
- Élaborer des politiques, des processus, des systèmes et des outils qui permettent à chaque département d’attirer, sélectionner et développer des talents.
- Que ce soit dans « Business partnering », des services administratifs ou en « équipe d'expertise », en tant que professionnel des RH à Unilever nous œuvrons à nous assurer ce que tous les facteurs favorables sont réunis pour que les gens réussissent et à stimuler la croissance de l’entreprise.
Profil du poste
- Minimum Bac+4 et un bon dossier académique
- Flexibilité et adaptabilité
- Bonnes capacité de communication
- Entre Motivé, enthousiaste, prendre des initiatives
- Solides compétences analytiques
Dossiers de candidature
A ce stade, il n'y a pas de dossier physique à fournir.
Les candidatures sont uniquement reçues en ligne via un formulaire.
https://unilever.taleo.net/careersection/temp/jobdetail.ftl?job=160007XM&lang=en&sns_id=facebook
Après avoir rempli le formulaire, vous recevrez des liens pour effectuer des tests en ligne.
Ces liens seront envoyés via l'adresse email que vous aurez communiquée. Ces liens ont une date d'expiration.
En cas de difficultés, assurez-vous que le débit de votre connexion est assez rapide et essayez de changer de navigateur.
Pour toutes informations complémentaires, écrivez-nous inbox via notre page www.facebook.com/UnileverCareersCDI
