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    • Poste : CONSULTANT RH
    • Type d'offre : Consultance
    • Métier(s): Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: San Pedro, Soubré, Sassandra
    • Date de publication: 28/09/2016
    • Date limite: 30/09/2016 (Expirée)

MEDECINS DU MONDE
recrute
CONSULTANT RH

Description du poste

I. CONTEXTE

Dans un contexte de reconstruction suite à une décennie de conflit et une crise postélectorale, MdM soutient depuis septembre 2011 différents projets de renforcement de capacités du système sanitaire dans le sud-ouest de la Côte d’Ivoire. Ces projets visent à améliorer la prise en charge pour les populations vulnérables que sont les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans.

Dans le cadre du Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) signé entre les Gouvernements de la Côte d’Ivoire et de la France en décembre 2012, MdM participe à l’implémentation du « Projet de Renforcement du Système de Santé (PRSS)» à l’instar de 3 autres ONG internationales partenaires sur 3 ans depuis le 1er Janvier 2014. L’objectif spécifique de l’action vise à améliorer l’accès des populations vulnérables (femmes enceintes et parturientes, enfants de moins de 5 ans) à des soins de santé de qualité à travers l’opérationnalisation des directions régionales et districts sanitaires dans le cadre de la politique nationale de gratuité ciblée dans la région du GBOKLE-NAWA-SAN PEDRO, précisément dans les districts de San Pedro, Soubré, Sassandra et Guéyo ; contribuant ainsi à la réduction de la mortalité maternelle et infantile.

En raison de la fin prochaine du projet, Médecins du Monde a entrepris la mise à disposition de moyen afin d’accompagner la reconversion professionnelle des agents qui ont permis la réalisation de ce projet.

C’est dans cette optique que Médecins du Monde recherche actuellement un consultant Ressources Humaines pour une mission d’une durée totale de 2 semaines.

II. OBJECTIFS

I. Objectif général

Le consultant aura pour mission de mener des actions de conseils portant sur l’amélioration des CV et lettre de motivation des équipes ainsi que des sessions de simulation d’entretien d’embauche.

II. Objectifs spécifiques

a. Appui-conseil pour la réalisation d’un CV adapté et pertinent

  • Réaliser des sessions d’échanges entre travailleurs de catégories communes afin de leur transmettre les bonnes pratiques pour la rédaction d’un CV et d’une LM ;
  • Conseiller les agents concernant leur projet professionnel ;
  • Evaluer les CV et LM retravaillé et faire un feedback aux personnes concernées.

b. Coaching pour les entretiens d’embauche

  • Réaliser des sessions d’échanges entre travailleurs de catégories communes afin de leur transmettre les bonnes pratiques lors d’un entretien d’embauche ;
  • Mener des sessions de simulations d’entretien et faire un feedback aux personnes concernées.

III. Livrables attendus

  • Livrable 1 : CV et LM de l’ensemble des agents suivis, supports utilisés
  • Livrable 2 : Rapport de fin de mission


IV. Méthodologie

Dans la proposition technique et financière à soumettre, le consultant devra élaborer un plan méthodologique et un calendrier détaillé. Il joindra également son CV ainsi que les références sur des missions similaires.

En début de mission, le consultant retenu aura pour mandat de :

  • Présenter la méthodologie proposée pour la mise en œuvre des objectifs ainsi que les outils proposés à cet effet ;
  • Proposer un chronogramme de mise en œuvre de la mission de consultance.

En fin de mission, il devra rédiger un rapport final de la consultance présentant le travail réalisé et les résultats de la mission.

V. Durée et localisation

La durée de la mission est de 2 semaines à compter du 03 octobre 2016 et ce jusqu’au 14 octobre 2016.

La mission aura lieu sur les bases de Médecins du Monde à l’intérieur du pays, à savoir San Pedro, Sassandra et Soubré.

Profil du poste

  • BAC +4/+5 en développement Gestion des Ressources Humaines
  • Expérience souhaitée gestion de carrière et reconversion professionnelle
  • Expérience en technique de coaching
  • Compétences en renforcement de capacités / formation est un plus
  • Capacité à avoir une vision globale des situations (contexte, programme, équipe) et capacité d’analyse
  • Capacité à s’organiser / prioriser son travail
  • Capacité à tenir les délais et des échéances
  • Sens de la rigueur et de l’organisation
  • Capacité d’adaptation et travail en milieu pluridisciplinaire

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre un Curriculum Vitae, une lettre de motivation et une proposition technique et financière adressés à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde et envoyés à l’adresse : mdmrecrutement.cotedivoire@gmail.com, au plus tard le 30 septembre 2016 à 17 heures.

Merci d’indiquer en objet uniquement la mention ‘’ CONSULTANT RH ‘’ dans l’objet de votre mail. Médecins Du Monde se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

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