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    • Poste : COACH EN MANAGEMENT DE SOCIÉTÉS COOPÉRATIVES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Agriculture, Agroéconomie, Gestion des PME-PMI , Management
    • Niveau(x): BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 3 à 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 29/06/2016
    • Date limite: 08/07/2016 (Expirée)

TECHNOSERVE
recrute
COACH EN MANAGEMENT DE SOCIETES COOPERATIVE

Description du poste

Le coaching ou suivi opérationnel est un processus continu d’accompagnement vers un objectif de performance. C’est une démarche de développement de compétences et de connaissances, évolutive appliquée à la gestion courante d’une entreprise ou d’une organisation coopérative.

L’un des objectifs majeurs de ce suivi opérationnel est de veiller à la mise en application des bonnes pratiques de gestion et à l’établissement des outils et documents de bonne gestion enseignés aux bénéficiaires.

Responsabilités

Sous l’autorité du Chargé de Programme et basé à l’intérieur du pays, plus précisément dans la localité d’activités des bénéficiaires de l’appui technique, le coach doit :

  • évaluer la situation existante de la coopérative en terme d’actifs, passif, et organisation fonctionnelle par un diagnostic intégrale de l’organisation et du patrimoine du bénéficiaire (état des lieux) ;
  • adresser les difficultés et les dysfonctionnements ressortis du diagnostic par des solutions éprouvées ;
  • établir des outils de gestion orientés vers une performance élevée des bénéficiaires dans les délais imposés par le programme;
  • concevoir des plans stratégiques de développement des activités (investissements, exploitation, trésorerie) des trois (3) prochaines années et un plan d’actions à court terme ;
  • opérationnaliser ces plans d’activités par des mécanismes de mise en œuvre, de suivi et d’encadrement techniques nécessaires à la bonne organisation administrative et comptable des bénéficiaires ;
  • mobiliser les partenaires techniques, financiers et commerciaux pour la réalisation de ces ambitions
  • suivre la performance des bénéficiaires et mener des actions correctives des faiblesses ;

Le coach doit rédiger et transmettre des rapports périodiques de point d’avancement et d’évaluation de la performance des coopératives suivies.

Profil pour ce poste

  • Diplômé d’études supérieures BAC+4/5 d’une école d’agronomie, de commerce, de gestion d’entreprise, d’administration des affaires, ou équivalent ;
  • coach confirmé avec trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans la gestion d'une entreprise à but lucratif ou de coopératives agricoles ;
  • homme ou femme de terrain, orienté(e) vers les résultats ;
  • capable d'optimiser les opportunités d'affaires ;
  • leadership, aptitudes au coaching et au travail en équipe ;
  • bonnes compétences en communication (orale et écrite) ;
  • bonne maîtrise du français et de la bureautique (MS Office / Windows) ;
  • bonne compréhension de l’organisation des entreprises à but non lucratif.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer un CV, une lettre de motivation et trois références avec prétention salariale à l’adresse email tnscirecruitment@gmail.com au plus tard le 08 Juillet 2016.

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