UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE  (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 01/2016/DDET/UEMOA

Le Système Ouest Africain d’Accréditation (SOAC), procédera au recrutement de son Directeur Général.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

• une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
• une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement SOAC » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA :

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543
OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso

Préciser dans l’objet la référence du poste.

Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 juillet 2016

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• une phase de présélection sur dossier ;
• une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

• un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
• un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seuls les candidats présélectionnés seront saisis de la suite réservée à leur demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

III. Caractéristiques du poste

1. Fonctions

Le Directeur Général du Système Ouest Africain d’Accréditation (SOAC) est placé sous l’autorité directe du Conseil d’Administration du SOAC.

Activités principales

Le Directeur Général du Système Ouest Africain d’Accréditation :

• met en œuvre la politique relative aux activités du SOAC conformément aux orientations données par le Conseil d’Administration ;
• assure la gestion du Système Ouest Africain d’Accréditation ;
• met en œuvre le processus d’évaluation et d’accréditation, ainsi que les activités de comparaisons entre les différents laboratoires, conformément aux critères généraux de fonctionnement d’un organisme d’accréditation tels qu’exigés par les normes internationales pertinentes en vigueur ;
• prend les décisions relatives à l’accréditation en considérant les avis des Comités concernés ;
• élabore, en lien avec l’équipe de direction le projet de programme annuel d’activités et le projet de budget correspondant sur la base du plan stratégique quinquennal adopté par le Conseil d’Administration.

IV. Qualifications et aptitudes

1. Profil du candidat

Le Directeur Général du Système Ouest Africain d’Accréditation devra avoir les qualifications suivantes :

Diplômes

• être titulaire d’un Diplôme de l’enseignement supérieur technique ou scientifique de niveau BAC + 5 ou équivalent.

Formations

• formation en Management de la Qualité ;
• formation en Administration des entreprises serait un atout.

V. Expériences professionnelles

Expériences générales

• justifier d’une expérience professionnelle générale d’au moins quinze (15) ans dans le domaine de la qualité.

Expériences spécifiques requises

• justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans dans des activités d’évaluation de la conformité ou de management de la qualité ;

VI. Compétences

Savoir

• justifier d’une maîtrise des normes internationales, notamment ISO 17011 /9001/ 19011/17025 ;
• justifier d’une bonne connaissance des procédures de reconnaissance mutuelle instituées par les organisations régionales et internationales d’accréditation ;
• Avoir participé régulièrement aux travaux des organisations régionales et internationales d’accréditation est un atout.

Savoir-faire

• avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.

Savoir-être

• avoir un bon sens des relations humaines ainsi que l’aptitude à établir et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement pluriculturel ;
• avoir une excellente aptitude à la communication orale et écrite ;
• être apte à travailler sous pression ;
• être apte à travailler en équipe.

2. Age limite

Le Directeur Général du Système Ouest Africain d’Accréditation devra être âgé de 40 ans au moins et de 55 ans au plus au 31 décembre 2016

VII. Classification professionnelle

Le Directeur Général du Système Ouest Africain d’Accréditation relève de la catégorie des Cadres supérieurs

VIII. Durée de l’engagement

Le Directeur Général du Système Ouest Africain d’Accréditation bénéficiera d’un contrat à durée déterminée d’une durée de deux (02) ans renouvelables.

Ouagadougou, le 03 juin 2016

Pour le Commissaire chargé
du Département du Développement
de l’Entreprise, de l’Energie, des
Télécommunications et du Tourisme

Le Directeur de Cabinet

Alain Faustin BOCCO