La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) 
recrute 
UN (01) ANALYSTE FINANCIER SENIOR, EVALUATEUR DE PROJETS 

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67, Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :

I- POSTE

ANALYSTE FINANCIER SENIOR, EVALUATEUR DE PROJETS

A- Principales activités

Au sein de la Direction des Financements Structurés et Innovants (DFIS), le ou la candidat (e) retenu (e) aura pour activités principales :

• l'identification et la préparation de la présélection financière du projet ;
• l’examen des dossiers de financement ;
• l’instruction des opérations aux fins de leur admission dans le portefeuille de la BOAD ;
• la réalisation des travaux d’évaluation financière du projet ;
• le suivi et la supervision financière du projet ;
• la conduite des missions sur le terrain.

B- Profil exigé

• Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2016 et titulaire d’un BAC+5 en Finance, gestion ou tout autre diplôme équivalent type MBA en Finance ;
• justifier de sept (7) années d’expérience professionnelle dans une institution financière de renom avec des compétences dans le domaine de l’Analyse et l’Ingénierie Financière de Projet, de l’appropriation des transactions commerciales (import-export) de l’entreprise, de financement, de gestion ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux juridiques et fiscaux liés à la structuration des financements et au montage de dossiers pour financer des transactions commerciales et des avances sur marché ;
• avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
• être parfaitement bilingue (Français/Anglais) ;
• disposer d’une force de proposition et de travail avec une forte réactivité ;
• avoir une grande capacité d’adaptation, une bonne capacité d’analyse et de synthèse, et un sens de l’organisation ;
• disposer des qualités suivantes : grande rigueur et professionnalisme dans la gestion des dossiers et des relations avec les clients de la Banque, aptitude à travailler en équipe, excellente moralité.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir :

• une lettre de motivation datée et signée ;
• une ou des copies du ou des diplômes ;
• un curriculum vitæ (CV) détaillé ;
• une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
• une copie de l’acte de naissance ;
• la prétention salariale liée au poste.

et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le jeudi 16 juin 2016.

N.B. :

• Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
• Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel à boadsiege@boad.org) peuvent être consultés

sur notre site Internet : http://www.boad.org.