ENTREPRISE SPÉCIALISE DANS SON DOMAINE ACTIVITÉ
recherche
UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste
- Recrutement des équipes
- Réalisation des fiches de poste
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié
- Parcours d'intégration
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...)
- Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...)
- Élaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
- Suivi des dossiers ;
- Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
- Informations / communications aux salariés.
- réparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Des coaching ou formations sont organisés afin d’améliorer les compétences des collaborateurs ainsi qu’améliorer leur motivation
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
- Superviser l'organisation de la paie / Établir les fiches de paie et les versements de salaire
- Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
- veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers, tout comme l'adresse relationnelle sont les critères auxquels doit s'attacher le Gestionnaire des Ressources Humaines dans sa fonction.
Profil du poste
HOMME OU FEMME AGE(E ) DE 35 A 45 ANS DE NATIONALITÉ IVOIRIENNE
Empathie, psychologie, sens de l’organisation, sociable, sens de l’initiative, curiosité, capacité à convaincre, polyvalence, pédagogie, capacité d’écoute. Rigueur et respect des délais et des procédures,
Dossiers de candidature
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