La Banque Africaine de Développement (BAD)
recrute
CONSEILLER(E) JURIDIQUE PRINCIPAL(E) - ADMINISTRATION - GECL.4
- Titre du poste: Conseiller(e) juridique principal(e) - Administration - GECL.4
- Grade: PL-4
- Poste N°: 50050494
- Référence: ADB/16/036
- Date de publication: 01/03/2016
- Date de clôture: 21/03/2016
- Pays: Côte d'Ivoire
Objectifs
L'objectif principal du Département du Conseiller juridique général et des services juridiques (GECL) est de protéger les intérêts de la Banque dans le cadre de tous les aspects de l'activité du Groupe de la Banque, y compris la fourniture d'avis juridiques, la rédaction de tous les instruments juridiques nécessaires pour les activités de la Banque ainsi que la représentation de la Banque dans les contentieux internes et externes.
Le rôle de la Division des affaires administrative (GECL4) est de fournir des conseils juridiques et de l’assistance liés (i) à tous les aspects liés aux règles, règlements et procédures de la Banque autres que ceux relatifs aux activités de financement, d’emprunt et d’investissement de la Banque, (ii) aux achats institutionnels, (iii) aux questions d’ordre juridique liées à l’interprétation et à l’application des divers instruments de la Banque, et (iv) aux questions liées aux ressources humaines et au personnel. GECL4 a aussi comme rôle de préparer la défense de la Banque et de représenter la Banque dans les contentieux internes et externes.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision directe du Chef de division, Affaires administratives (GECL.4), le titulaire devra :
- Donner des avis sur les questions juridiques d'ordre constitutionnel et institutionnel liées à l'interprétation et à l'application de la Charte de la Banque africaine de développement (la Banque) ;
- Donner des avis sur les documents juridiques concernant l'organisation, la structure, et l'administration de la Banque, du Fonds et du Fonds spécial pour le Nigeria (désignés ensembles sous l’expression "le Groupe de la Banque"), rédiger, examiner et réviser ces documents ; donner des avis concernant les relations du Groupe de la Banque avec les organisations internationales et les États membres et non membres, y compris les questions relatives aux privilèges, immunités et exemptions de la Banque et du Fonds, des membres du personnel, employés, experts et consultants de la Banque;
- Représenter la Banque dans les procédures judiciaires, d’arbitrage, ou d’autres procédures administratives ou juridiques telles que les révisions administratives internes, les appels et les procédures du tribunal administratif, et tout autre contentieux dans lequel la Banque est partie ou y a un intérêt;
- Fournir des conseils en matière d’acquisitions institutionnelles de biens et services, négocier et préparer les contrats relatifs aux acquisitions de biens et services, notamment les contrats relatifs à l'acquisition et à l'utilisation de services de consultants et autres prestataires de services, la propriété intellectuelle, la technologie et d’autres produits, conformément aux règles de la Banque en matière d’acquisition et au Règlement financier de la Banque et donner des avis et conseils sur les contrats existants ou de nouveaux contrats à conclure ;
- Fournir des avis pour toutes les questions concernant l’administration de la Banque et la gestion de son personnel, en rédigeant, examinant et amendant tous les contrats et documents juridiques afférents à ces questions et émettre des avis sur toutes les questions juridiques relatives à l’administration du personnel ;
- Donner des conseils juridiques en matière du droit des assurances et sur les questions administratives et de politique de la Banque concernant le plan de retraite et le plan médical du personnel, et fournir toute assistance juridique qui pourrait être requise concernant le plan de retraite et le plan médical du personnel ;
- Fournir des services juridiques pour la négociation et la finalisation des instruments juridiques de coopération entre la Banque et le Fond d’une part, et les partenaires bilatéraux et multilatéraux d’autre part ; préparer des accords d’établissement et autres instruments nécessaires pour assurer la présence de la Banque dans ses pays membres ;
- Créer et entretenir des relations avec les services juridiques des autres institutions multilatérales et institutions des États membres et avec les professions juridiques en général dans les États membres de la Banque, dans les domaines liés aux fonctions et activités de la Banque et du Fonds ;
- Accomplir toute autre tâche requise.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Etre titulaire d’au moins un Master 2/DEA/DESS en droit, et être inscrit au Barreau d'un des pays membres de la Banque africaine de développement ; ou
- Etre titulaire d’une Maîtrise/Diplôme de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualification académique en droit par exemple un Doctorat professionnel Juris Doctor (JD) et l’admission au Barreau de l'un des pays membres de la Banque africaine de développement ;
- Au moins six (6) années d'expérience pertinente, de préférence dans un cabinet d'avocats réputé avec une grande expérience administrative ;
- Compétence avérée en droit des contrats, droit des sociétés et droit international public ;
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication, du travail en équipe, avoir le sens des relations interpersonnelles, savoir rédiger, et avoir un esprit d’analyse ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et/ou en français ; une connaissance pratique de l’autre langue sera un atout ;
- Etre apte à utiliser les logiciels informatiques standards de la Banque (Word, Excel, Access and PowerPoint); savoir utiliser le SAP sera un atout supplémentaire.
Postuler en ligne
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs
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