INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire 

AVIS DE RECRUTEMENT 

Position :   (01) ASSISTANT MANAGER PROJET EBOLA

Localisation : Man

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 03 Décembre 2015

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. 

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe du Manager régional Santé / Ebola, l’Assistant Manager sera responsable de la mise en œuvre du « Projet de maintien et de renforcement de la prévention et de la réponse contre la maladie à virus Ebola dans les quatre districts de la région du Tonkpi ».

• Coordination générale et le suivi technique du projet :
  • Assister le Manager pour l’élaboration des plans de travail trimestriel et annuel pour atteindre les objectifs du projet ;
  • Proposer des stratégies pour l'amélioration de la qualité de mise en œuvre du projet;
  • Assurer le suivi et l’atteinte des indicateurs de performance du projet ;
  • Assurer la gestion quotidienne des activités réalisées par les Assistants Mobilisation Communautaire en collaboration avec le responsable charge surveillance communautaire
  • Assister le Manager Santé / Ebola dans la compilation, l’analyse et les commentaires des données statistiques pour l'élaboration des rapports d'activités et en étroite collaboration avec le charge du suivi-évaluation du projet 

• Appui technique et opérationnel aux équipes sanitaires :
  • Assister le Manager dans le suivi de la mise en œuvre des activités des comités locaux de lutte contre la maladie à virus Ebola ;
  • Assurer le suivi des commandes et de la disponibilité des équipements, des matériels et consommables pour la prévention contre l’Ebola et leur distribution dans les centres de santé ;
  • Assister le Manager dans l’organisation des formations destinées au personnel de santé du public et du privé, ainsi qu’aux organisations communautaires (comité de veille et ASC) ;
  • Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation communautaire visant l’engagement des leaders locaux pour assurer la bonne compréhension des messages et la pleine adhésion des populations aux processus de prévention et  de surveillance
  • Veiller à ce que les directives sur les mesures de prévention et les protocoles de prise en charge de la maladie à virus Ebola soient diffusés et affichés dans les centres de santé et les sites d’isolement/traitement ; 
  • Assister le Manager dans la mise en place et le fonctionnement de postes de contrôle au niveau des portes d’entrée frontalières, en collaboration avec l’INHP
  • Assister le Manager dans l’appui et l’évaluation de la mise en œuvre du plan de contingence régional contre la maladie à virus Ebola
  • Assurer une étroite collaboration au cours de la mise en œuvre du projet, avec la Croix Rouge de la Côte d’Ivoire (CRCI),  l’Institut National de l’Hygiène Publique (INHP) et la Direction de l’Hygiène Publique (DHP) ; 

• Gestion financière :
  • Assister le Manager Santé dans le suivi de l'exécution budgétaire et veiller à une utilisation optimale des ressources;
• Gestion des ressources humaines:
  • Assurer que tous les staffs sous sa responsabilité ont une parfaite compréhension des rôles et responsabilités qui leur incombent;
• Identification et mise en œuvre des stratégies :
  • Assister le Manager sur l'élaboration des stratégies du Projet d’appui à la lutte contre la maladie à virus Ebola. 
• Autres : Assurer toute autre tâche selon les besoins du programme. 

Qualifications et Expériences

• Diplôme en Science infirmière et/ou en Santé publique ou autre diplôme apparent
• Expérience de travail, d’au moins 2 ans dans un contexte d’urgence ;
• Expérience de travail dans un contexte épidémique comme le Choléra, Ebola
• Expérience d’au moins 2 ans avec une organisation humanitaire (souhaitée) ;
• Excellentes capacités d'analyse, de conception et de planification ;
• Bonne capacité de communication et d’écoute ;
• Bonne expérience en gestion d’équipe et de supervision ;
• La connaissance de l'anglais serait un atout

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
• Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
• Une Copie des diplômes
  

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   Tél: +225 22 52 30 50 

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

Date limite de dépôt : 03 Décembre 2015 à 15H00 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. 

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S. 

Les candidatures féminines sont encouragées.