INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – Côte d’Ivoire 

AVIS DE RECRUTEMENT 

Position :   (03) ASSISTANTS FINANCIERS 

Localisation : Touba, Odienné, Minignan

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 04 Décembre 2015

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

International Rescue Committee en Côte d’Ivoire recrute pour le « Projet GHS  » financé par le CDC,  (03) Assistants financiers  pour une période de six (06) mois renouvelable.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe du Manager Régional Santé et du Manager Finance de Man,  l’Assistant Financier  travaillera  en étroite collaboration avec le département finance de Man et les agents de mobilisation communautaire du projet GHS  afin de : 

• Préparer tous les documents  financiers conformément aux procédures en vigueur et les soumettre dans le délai requis pour la mise en œuvre adéquate des activités
• Participer à la préparation des SR et PR conformément aux procédures en  vigueur et les soumettre dans le délai requis pour le paiement des subventions
• Participer au paiement des membres des différents comités de veille dans les districts sanitaires
• Paiement des crédits téléphoniques destinés aux ASC pour la surveillance communautaire
• Vérifier et Collecter les pièces justificatives des dépenses liées aux  subventions données pour les supervisions des centres de santé et des postes frontaliers auprès des responsables des districts
• Vérifier et Collecter les pièces justificatives des dépenses liées aux  subventions données pour l’entretien des sites de transit auprès des responsables des districts
• Soumettre toutes les pièces justificatives collectées au Manager santé et Finance  pour approbation
• Faire un retour des pièces justificatives rejetées aux  Responsables des districts  pour correction
• Archiver les photocopies des  pièces comptables validées avant la transmission du closing à la Finance 
• Produit un rapport après validation des pièces justificatives 
• Elaborer un plan de travail mensuel et hebdomadaire pour les activités à réaliser
• Veiller au strict respect des procédures financières, administratives et logistiques de l’IRC
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les programmes et les supports de l’IRC
• Travailler en étroite collaboration avec le département finance de Man et les agents du projet GHS 
• Assurer toutes autres tâches selon les besoins du programme

Qualifications et Expériences

• Diplôme minimum requis Baccalauréat en gestion, un diplôme supérieur en sciences de gestion, en économie, ou en gestion financière (niveau Bac +2) serait un atout ;
• Expérience confirmée dans le domaine de la finance ;
• Spécialisation en gestion de projet ou en management des organisations et/ou expérience confirmée dans le domaine humanitaire seraient un atout ;
• Bonne pratique de l'informatique et maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) ;
• Permis moto obligatoire ;
• Capacité à s’adapter face aux aléas et situations d’urgence, très bonne flexibilité, disponibilité immédiate ;
• Une connaissance de l'anglais est un atout supplémentaire.

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles) ;
• Une Lettre de motivation adressée au Directeur National de IRC CI ;
• Une Copie des diplômes

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire   Tél: +225 22 52 30 50 

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

Date limite de dépôt : 04 Décembre 2015 à 15H00 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S.

Les candidatures féminines sont encouragées