• Titre du poste: Chargé de la gestion des risques en chef Risque, audit interne, Africa50
• Grade: NA
• Poste N°: NA
• Référence: NA
• Date de publication: 15/07/2015
• Date de clôture: 31/08/2015 

Africa50 est un véhicule d'investissement décisif, exclusivement dédié aux opportunités de développement des infrastructures de l'Afrique. C’est une entité indépendante, à vocation commerciale et à but lucratif. Elle offrira aux investisseurs du secteur privé un moyen pour apporter des capitaux frais au développement des infrastructures, tout en leur garantissant un retour sur investissement. Elle devrait permettre d’intensifier sensiblement les efforts visant à assurer une croissance économique durable sur le continent africain. Africa50 se concentrera sur des projets d’infrastructure transformateurs de grande envergure, viables d’un point de vue commercial et en termes de développement. Africa50 ciblera des investissements dans les projets nationaux et régionaux à fort impact dans les secteurs de l’énergie, des transports, des technologies de l’information et de la communication et de l’eau. 

Le chargé de la gestion des risques en chef aura la responsabilité globale de l’élaboration et de la mise en œuvre d'un cadre détaillé de gestion des risques d'entreprise, aussi bien les risques opérationnels que ceux liés aux transactions individuelles d’Africa50. Cette fonction inclut la mise en place de processus et la formulation de recommandations relatives aux déclarations concernant les limites de risque et l’appétit pour le risque, et l’adoption de mesure permettant de s’assurer que l’organisation ne dépasse pas ces limites. Le chargé de la gestion des risques en chef travaillera également avec d’autres membres de l'équipe de la Haute direction à l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’Africa50. Le chargé du risque en chef rendra compte au Directeur général et au Conseil d’administration d’Africa50.

Africa50 souhaite recruter un chargé de la gestion des risques en chef pour entreprendre, entre autres, les activités suivantes : 

• élaborer les politiques et procédures d’évaluation et de suivi des risques au niveau des opérations d’Africa50 et des transactions, notamment la recherche d’informations, la fixation et le suivi des limites, pour s’assurer que tous les risques existants et émergents sont identifiés, suivis et gérés de manière appropriée et que toute violation est enregistrée et gérée comme il se doit ;
• fournir des conseils sur le type et la qualité des informations de gestion en fonction de la nature, de l’envergure et de la complexité de l'entreprise, à l’intention de la Haute direction et du Conseil d’administration, en vue de garantir la bonne gouvernance ;
• veiller au respect des dispositions réglementaires et statutaires concernant la gestion des risques, signaler rapidement les situations de risque et fournir des conseils sur les résolutions possibles de problèmes critiques ;
• créer une culture de prise de risque calculée, renforcer la connaissance et l'utilisation des pratiques avancées de gestion du risque, grâce à des programmes d’éducation, des processus de formation et un encadrement personnel à l’intention des cadres dirigeants, de la direction de l’Unité opérationnelle et de l’ensemble du personnel ;
• superviser les activités de la fonction risque dans l'approbation des transactions, notamment en appliquant des mesures supplémentaires d’atténuation des risques, le cas échéant ;
• gérer la fonction d’audit interne pour s'assurer que les politiques et les procédures sont appropriées et sont appliquées et mener des enquêtes et recommander des changements, le cas échéant ;
• superviser les rapports mensuels soumis à la Haute Direction et au Conseil à chaque réunion du Conseil d’administration relativement aux questions de risque, notamment la conformité avec les conditions pertinentes aux plans réglementaire, juridique et interne ;
• veiller à la gestion efficace du risque opérationnel dans ses secteurs de responsabilité et au respect par ses équipes de tous les contrôles de risques opérationnels approuvés ;
• présider les comités de gestion du portefeuille et des risques et de conformité ;
• assurer l’appui technique et la formation pour Africa50 sur les questions liées aux risques ;
• veiller à une amélioration continue des pratiques de gestion du risque, en tenant compte de la taille, de la complexité et de l’axe géographique du risque. Assurer un suivi proactif des questions réglementaires et de risques existants et émergents, ainsi que des changements ayant un impact sur Africa50. Fournir une orientation, des conseils et piloter la mise en œuvre des initiatives visant à remédier aux problèmes rencontrés ;
• en tant que membre de l'équipe de la Haute direction, aider le Directeur général dans la gestion et le développement du Fonds Africa50 en vue d’assurer un fonctionnement efficace et harmonieux de l’organisation.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Les candidats doivent avoir :

• une connaissance et une expérience globales de la gestion des risques et des réglementations en tant que banquiers ou agents de réglementation concernant les risques clés rencontrés par les sociétés de services financiers, notamment les risques liés au crédit, au taux d'intérêt, à la liquidité, aux fusions/acquisitions, à la conformité ainsi que les risques juridiques et opérationnels ;
• la connaissance et l’expérience des questions d’audit interne dans les institutions financières ;
• une connaissance des tendances, des développements et des théories actuels en matière de finances et de comptabilité, de développement et de financement des infrastructures en Afrique ;
• les compétences nécessaires pour promouvoir et exploiter les opportunités et partenariats d’affaires ;
• l’aptitude à identifier les besoins de tous les clients de l’organisation, notamment les organismes de financement, le Conseil d’administration, les gouvernements, les clients et les employés et répondre à ces besoins ;
• les compétences en matière de gestion des personnes pour superviser le personnel, notamment par l’examen régulier des progrès et la mise en place de plans d’amélioration ;
• d’excellentes compétences en communication orale et écrite. 

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.