La Banque Africaine de Développement (BAD) 
recrute 
SECRETAIRE 

• Titre du poste: Secretaire
• Grade: GS 5
• Poste N°: NA
• Référence: No ADB/15/092
• Date de publication: 26/06/2015
• Date de clôture: 12/07/2015 

Le Département des acquisitions et des services fiduciaires relève du Vice-président, Programmes Pays et Régionaux et Politiques (ORVP). Le département apporte son appui aux départements sectoriels dans le cadre des activités du cycle des projets et du contrôle de la conformité des activités d’acquisition, d’une part, et au titre des services fiduciaires liés à la gestion financière des projets et programmes, d’autre part. En outre, le département élabore les politiques, les directives, les règles, d’acquisitions et de gestion financière; Le département est par ailleurs chargé d’assurer la formation des emprunteurs et du personnel de la Banque en matière d’acquisition et de gestion financière. La Division des services fiduciaires (ORPF.2) participe à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie globales de la Banque en matière de gestion financière; Elle élargit sans cesse sa présence dans les pays à travers un nombre de plus en plus croissant de bureaux extérieurs actuellement au nombre de 34. 

Pour apporter son assistance à l’exécution d’un large éventail d’activités administrative et opérationnelles, le/la titulaire du poste veillera à l’exécution harmonieuse des travaux d’appui du bureau et au fonctionnement régulier des systèmes connexes. Il/elle sera responsable de l’organisation et de la coordination du flux de travail ainsi que de l’examen, du traitement et de l’exécution d’un certain nombre de transactions. Il/elle assumera la liaison avec les bureaux du Groupe de la Banque sur tout le contient et avec divers services au siège de la Banque. En outre, Il/elle veillera à la fluidité de la communication et la coordination des activités. 

Sous la supervision générale du Chef de Division, le titulaire du poste accomplira des tâches administratives et de secrétariat et ses fonctions suivantes : 

• Concevoir et maintenir des systèmes de bureau efficace;
• Organiser et participer à de multiples réunions, rendez-vous, déjeuners et les événements pour s’assurer de leur bonne préparation ;
• Organiser les réunions sur la base du calendrier du Chef de Division en veillant à la préparation des documents pertinents, la logistiques et les installations nécessaires;
• Assurer le suivi et la traduction des documents;
• Gérer le flux d'informations, examiner, faire le tri et la surveillance du courrier arrivé et sortie de la Division en tenant compte de la priorité et de l'urgence des documents concernés, organiser le classement logique des correspondances.
• Gérer le flux des appels téléphoniques ;
• Établir et mettre à jour l'agenda et carnet d'adresse électronique; rédaction de courrier et de documents, en conformité avec les instructions administratives;
• Rédaction de mémorandum à soumettre, ainsi que leurs documents de base à la signature du Chef de Division;
• Préparer les compte rendus des réunions et des mémoires;
• Préparer et assurer le suivi des missions du Chef de division et des membres du personnel de la Division (billets d'avion, visas, réservations d'hôtel, le suivi des indemnités journalières, le transport);
• Fournir un soutien administratif général aux membres du personnel du département en collaboration avec le Département des Services Généraux et Achats (CGSP) concernant les la répartition des bureaux, du mobilier de bureau, du matériel et des fournitures, alloués au division;
• Initier et préparer divers documents et formulaires administratifs, tels que les listes du personnel, les absences du personnel (congé annuel, congé dans les foyers, absence et congé de maternité) ainsi que des données statistiques sur le personnel;
• Créer et traiter les notes de frais dans SAP;
• Maîtriser l'application DACON ainsi que les règlements relatifs aux acquisitions en ce qui concerne l'embauche de consultants;
• Suivre et examiner les dépenses et porter à l’attention de la Direction, toutes questions liées au budget administratif;
• Aider, le cas échéant, avec la programmation des activités opérationnelles en utilisant le logiciel approprié.
• Toutes les autres tâches administratives et de secrétariat jugés nécessaires.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Avoir au minimum une Licence/Bachelor degree en administration des affaires, commerce, administration ou dans une discipline connexe,
• Préférablement complétée par une formation en secrétariat/gestion administration/gestion de bureau, etc.
• De préférence, au moins quatre (4) ans d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le bureau d’un cadre de direction, de préférence dans un organisme international.
• Grande capacité de service aux clients, d’organisation et de planification, aptitude à exécuter des tâches variées, à prêter attention aux détails et à travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à communiquer oralement et par écrit en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue
• Parfaite maîtrise de l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint, SAP.
• Sens élevé de l’initiative, de la confidentialité, enthousiasme, esprit d’équipe. 

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD. 

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées : www.afdb.org/jobs