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    • Poste : GESTIONNAIRE TRAITÉS
    • Type d'offre : Emploi (CDD)
    • Métier(s): Assurance
    • Niveau(x): BAC+2, BAC+3
    • Expérience: Minimum 3 ans
    • Lieu: Lomé (Togo)
    • Date de publication: 24/01/2015
    • Date limite: 20/02/2015 (Expirée)

CICA-RE 
Compagnie Commune de réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances

Organisation Internationale à Gestion Commerciale avec Conseil d’administration - Société au capital de 20.000.000.000 de Francs CFA

AVIS D’APPEL DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN GESTIONNAIRE TRAITES

Le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE):

BENIN                           GABON 
BURKINA FASO            MALI 
CAMEROUN                   NIGER 
CENTRAFRIQUE           SENEGAL 
CONGO                          TCHAD 
COTE-D’IVOIRE           TOGO

porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recrute : un (01) GESTIONNAIRE TRAITES.

ATTRIBUTIONS

Placé sous autorité hiérarchique du Souscripteur NON VIE, il aura pour attributions :

  • Procéder à la création, la saisie informatique et l’archivage de tout nouveau traité et de tout traité de réassurance;
  • Assurer le retour des exemplaires signés des documents contractuels aux Cédantes ;
  • Communiquer à la comptabilité technique toute nouvelle cédante ou toute modification aux traités déjà saisis ;
  • Assurer la mise à jour des saisies informatiques à chaque renouvellement des traités de rétrocession avec ou sans modification des termes et conditions ;
  • Assister le Souscripteur dans la confection des documents contractuels des cédantes apéritées;
  • Assister le Souscripteur dans la réclamation des estimations de prime sur les traités et les documents contractuels ;
  • Assister le Souscripteur dans la rédaction des projets de courrier à envoyer aux partenaires;
  • Préparer les missions commerciales auprès des partenaires ;
  • Classer toutes les correspondances échangées avec les partenaires et les comptes rendus des missions;
  • Elaborer toutes autres tâches liées à la gestion des traités de rétrocession de la CICA-RE. 

PROFIL

Les candidats doivent être titulaires de diplômes en Assurances obtenus à la suite d’au moins deux (02) ans d’études après le baccalauréat.

  • BTS en Assurance
  • Diplôme équivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle acquise à un poste similaire en entreprise (Société d’Assurances ou autre).

CONDITIONS DE CANDIDATURE

  • Etre ressortissant d’un Etat Membre de la CICA-RE
  • La connaissance de l’anglais parlé et écrit
  • Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire;
  • Etre âgé(e) de 21 ans révolus à 45 ans au plus;

PIECES A FOURNIR

  • Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
  • Un curriculum vitae;
  • Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant l’acte de mariage, le (s) bulletin (s) de naissance de ou des enfant (s) mineur (s) à charge et/ou un certificat de vie collectif ;
  • Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
  • Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine.
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

AVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOI

  • Rémunération globale brute équivalent à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines de même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités (allocations familiales — indemnité de scolarité.);
  • Congé annuel : un (01 ) mois de congé après onze (11) mois d’exercice effectif avec prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans (pour le personnel expatrié).

MODALITES DE RECRUTEMENT

Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.

Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).

Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 20 février 2015 à l’adresse suivante:

Monsieur le Directeur Général de la CICA-RE 
07 BP : 12410 LOME NYEKO/ TOGO 
Télécopieur : (228) 22 61 35 94 / 22 61 35 95 
Téléphone : 22 23 62 62 / 22 23 62 65 / 22 23 62 69 
Email : cica-re@cica-re.com 

Le Directeur Général

KOUAME N. Jean-Baptiste

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