LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD)
recrute 
CHARGÉ SUPÉRIEUR DE LA GESTION DU PORTEFEUILLE DES PLACEMENTS

• Titre du poste: Chargé supérieur de la gestion du portefeuille des placements
• Grade: PL-5
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/14/052
• Date de publication: 29/09/2014
• Date de clôture: 10/10/2014

Le Département du secteur privé et de la microfinance recrute un Chargé supérieur de la gestion du portefeuille des placements au grade de PL-5.

D’une manière générale, le Chargé supérieur de la gestion du portefeuille des placements est placé sous la supervision du Chef de division et est chargé de :

• Promouvoir le développement du secteur privé dans les pays membres régionaux à travers le financement et le suivi des investissements dans les entreprises privées, les partenariats publics-privés et les projets exécutés dans divers secteurs et qui sont techniquement réalisables, financièrement et économiquement viables et respectueux de l'environnement, tout en créant une valeur ajoutée optimale, sans des garanties souveraines conformément aux bons principes bancaires ;
• Fournir une assistance technique et des services-conseils visant à préparer ou à soutenir le secteur privé et les opérations de PPP ;
• Jouer un rôle catalyseur dans la mobilisation des ressources nationales et étrangères à investir dans le secteur privé à travers des opérations de cofinancement avec d’autres institutions, des banques commerciales et des organismes de crédit à l’exportation ;
• Être constamment à la quête de nouvelles opportunités et mettre au point des méthodes ingénieuses de financement du développement.

Contexte : Au cours de ces dernières années, les placements de capital-investissement de la Banque se sont accrus considérablement (investissements directs ou par le biais des fonds) tant en nombre de projets qu’en montant de capitaux investis. Le capital investissement est considéré comme un moyen de stimuler une croissance durable et de promouvoir le développement sur le continent. C’est à ce titre qu’il est inscrit dans la stratégie de la Banque comme un catalyseur de la croissance inclusive et sa mise en œuvre exige par conséquent des compétences adéquates.

La principale mission du titulaire du poste est d’aider la Division de gestion du portefeuille à : i) collecter, fournir et traiter les données structurées du portefeuille des placements (les placements directs et les placements par le biais de fonds) ; ii) aider les chefs de projet pour toutes les questions liées à la gestion du portefeuille ; iii) réunir et organiser les informations sur le suivi et la performance des fonds ; iv) aider au suivi du portefeuille de placements dans le secteur privé pour réaliser les objectifs de développement et financiers ; vi) soumettre une analyse du portefeuille à la Direction et formuler des politiques, des directives, des procédures et des stratégies appropriées ; vii) aider à la mise en place d’une base de connaissances sur les placements.

Gestion du portefeuille :

• Participer aux missions de supervision de projets et préparer les rapports de supervision et les réunions du Comité consultatif ;
• Coordonner le processus des nominations et préparer les rapports de retour de mission des représentants de la Banque aux conseils sur les placements directs ;
• Veiller au respect des dispositions juridiques des projets, y compris des exigences liées au respect des délais pour la présentation des rapports ;
• Identifier les problèmes liés aux projets et appliquer des mesures correctives en collaboration avec les superviseurs pour éviter une détérioration de la situation ;
• Participer à l’analyse des projets et des tendances du portefeuille, et dresser des rapports sur la qualité du portefeuille aux plans de la performance financière, la performance opérationnelle, les impacts environnementaux et l’efficacité en matière de développement ;
• Produire des rapports de retour de mission, des rapports de supervision de projets, des rapports de supervision annuels, des rapports de supervision élargie pour les projets ;
• Aider les auditeurs internes et externes à effectuer des vérifications périodiques des contrôles internes. Lorsque des lacunes sont décelées, consulter l’équipe chargée des placements pour convenir des mesures adéquates pour renforcer les contrôles internes ;
• Aider l’équipe d’évaluation des opérations à améliorer la qualité des données et des indicateurs de projets utilisés pour mesurer les résultats et l’impact des projets ;
• Suivre et appliquer les indicateurs de performance clés pour les fonds de capital-investissement de la Banque et les prises de participation directes ;
• L’archivage à jour des rapports sur les projets de prise de participations et d’autres documents ;
• Assister aux séminaires/conférences/ateliers sur le développement des prises de participations sur le continent afin d’enrichir les connaissances sur le domaine ;
• Veiller à ce que les responsables des fonds et des sociétés du portefeuille produisent les rapports dans les délais, et préparer des rapports de vérification de la qualité ;
• En collaboration avec d’autres unités (unité d’investissement d’OPSM, les consultants, et l’ensemble des parties prenantes tel qu’indiqué) réviser les textes relatifs à la désignation des représentants de la BAD au sein des conseils d’administration des fonds et des sociétés bénéficiant de placements directs, mettre à jour le manuel de placements ;
• Accomplir toute tâche ponctuelle à lui confiée par la direction d’OPSM.

Base des placements dans le capital-investissement

• Participer à l’organisation des ateliers, des réunions et des sessions de formation en interne enrichir les connaissances générales dans le domaine des placements au sein de la Banque ;
• De concert avec l’équipe de gestion du portefeuille de placements, participer aux stages sur les processus de placement de capital-investissement et assurer le suivi des fonds de capital-investissement ;
• Être au fait de l’actualité sur les placements dans le capital-investissement en Afrique à travers la formation, la recherche de toutes les sources d’information sur le sujet et la participation aux activités externes.

Analyse et filtrage du flux des propositions d’investissement

• Participer au montage des dossiers pour les propositions d’investissement à soumettre au Département OPSM et à la Banque ;
• Dresser une liste de contrôle du filtrage/ d’examen analytique des propositions ;
• Travailler avec d’autres divisions d’OPSM sur les projets concernés pour assurer un filtrage efficace des propositions et leur conformité aux stratégies et politiques existantes.

Diffusion des leçons tirées et amélioration de la qualité à l’entrée des investissements potentiels dans le capital-investissement :

• Participer aux missions d'identification de projets dans les PMR sélectionnés dans les divers secteurs d’activité de la Banque. Ces missions conduisent en principe à l'élaboration d'une réserve de projets bancables, de programmes d'assistance technique et des services consultatifs potentiels à soumettre à l’examen d’OPSM ;
• Prendre part à l’évaluation préliminaire des propositions de projets afin d'évaluer la possibilité de bénéficier d’une aide financière et/ou d’une assistance technique de la Banque. Il s'agit notamment de l'analyse initiale, d’un examen documentaire et d’une évaluation des études de faisabilité ;
• Participer aux missions d'évaluation et d'établissement des faits. Cette participation consiste notamment à définir les termes de référence de la mission et des consultants engagés pour une courte durée pour les besoins de la mission ; à mener des recherches indépendantes sur le climat d'investissement, les promoteurs du projet ainsi que sur la gestion et les aspects économiques, financiers, commerciaux, techniques, environnementaux et juridiques du projet. Les tâches à effectuer comprennent : l'évaluation des risques des projets et l’encadrement des équipes de conception sur les mesures d'atténuation appropriées ; la structuration/restructuration des projets afin de minimiser les risques financiers ; la participation aux négociations sur les modalités de financement et les conditions juridiques de l’investissement/du prêt envisagé par la Banque ;
• Participer à l’examen des rapports d'évaluation de projets à présenter au Département, aux différents comités d’analyse et au Conseil d'administration. Cela suppose généralement que le titulaire du poste travaille avec l'équipe chargée de l’analyse et de la modélisation du placement pour la mise au point et l’application des modèles appropriés à utiliser pour les analyses financière et économique du projet. Il s’agit également de formuler des recommandations et de justifier les investissements et de les défendre devant les décideurs à tous les niveaux ;
• S'assurer que toutes les conditions préalables ont été remplies dans les délais et que tous les frais sont facturés et payés par les clients ;
• Fournir une assistance pour les décaissements en faveur des projets et veiller au transfert harmonieux de la responsabilité principale de l’équipe de conception à l’équipe de gestion de portefeuille ; par la suite, suivre et superviser efficacement ces placements (directs et indirects) montés dans le portefeuille ;
• Tisser des relations à la Banque et avec d'autres institutions œuvrant dans le développement du secteur privé et réalisant des placements de capital-investissement (échange d'informations sur les projets, politiques, expérience opérationnelle, etc., identification des opportunités de cofinancement, organisation d'activités conjointes de promotion, etc.) ; assister aux séminaires, ateliers et conférences traitant des questions relatives au secteur privé et aux placements de capital-investissement (institutions financières, services et industries, infrastructures).

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

(y compris les qualifications, connaissances et expériences souhaitables) :

• Être titulaire d’au moins un Master/DEA en gestion, finance, banque et ou dans un domaine connexe et avoir de préférence une licence en ingénierie, finance, droit ou économie avec une connaissance des techniques de valorisation financière dans divers secteurs, ou d’un diplôme universitaire équivalent ;
• De préférence au moins 5 ans d'expérience pertinente ;
• Avoir une bonne capacité à communiquer et un esprit d’équipe. Avoir l’aptitude à établir des partenariats et à produire des résultats qui cadrent avec les besoins et les intérêts à long terme des clients au sein et à l’extérieur de l’institution
• Être apte à travailler de façon autonome et à faire preuve de créativité ;
• Faire preuve d’intégrité et être apte à travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’écoute et des capacités avérées à vendre ses idées et à prendre des décisions judicieuses et opportunes ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais et/ou du français tant à l’écrit qu’à l’oral et une connaissance pratique de l’autre comme langue de travail serait un atout.

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

• Soumis par: Division Manager - CHRM.1
• Approuvé par: Director - CHRM

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs