L'UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)
recrute
JEUNES PROFESSIONNELS DE L'UEMOA
La création en 1994, de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (l'UEMOA) traduit la volonté de ses Etats membres (Bénin, Burkina, Côte d'ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo) d'élargir aux volets des politiques économiques, la coopération qu'ils poursuivent dans le domaine monétaire depuis plus de quarante ans. L'Union s'est donnée pour objectif, de contribuer à la création d'un espace communautaire unifié, dynamique, performant et moderne, inséré dans la région Afrique et dans le Monde, au service des économies nationales devenues complémentaires et au profit d'une population unie et solidaire dans sa diversité.
Depuis quelques années, l'Union a obtenu des succès importants à travers la réalisation d'un cadre macro-économique stable pour la sous-région, l'harmonisation des législations nationales et l'adoption de politiques sectorielles communes, innovantes et porteuses de croissance économique.
En adoptant son Programme Economique Régional (PER) en 2004, l'Union s'est engagée dans une nouvelle phase marquée par la réalisation d'actions concrètes et structurantes d'amélioration des conditions de vie des populations. Afin de renforcer les acquis de l'Union et de l'aider à relever les principaux défis à venir, la Commission de l'UEMOA a mis en place le Programme de Recrutement des Jeunes Professionnels (PRJP), destiné à valoriser la participation de ressources humaines dynamiques et jeunes à l'ceuvre d'intégration régionale.
1. Présentation du programme
Le Programme de recrutement de Jeunes Professionnels de l'UEMOA est un programme hautement compétitif, destiné aux jeunes de 30 ans au maximum, prêts à contribuer à la réalisation des missions de l'Union. Ce programme recrutera des jeunes cadres, qui seront affectés dans les Départements et Organes de l'UEMOA. Ils recevront un encadrement personnalisé auprès des professionnels séniors de l'Institution. Les plus méritants pourraient être recrutés au bout de dix-huit (18) mois, après évaluation.
2. Conditions d'éligibilité
Peuvent répondre à cet appel, les ressortissants des Etats membres de l'UEMOA, âgés de 30 ans au plus au 31 décembre 2014, détenteurs d'un diplôme de BAC + 5 au minimum, en économie, gestion, statistiques, sciences de l'ingénierie, sciences sociales, développement international, ou toute autre discipline connexe en relation avec les secteurs d'activités suivants :
- sécurité alimentaire,
- sécurité sanitaire des végétaux et des animaux,
- transport et aménagement du territoire,
- tourisme,
- artisanat,
- santé et éducation,
- gestion financière, audit, fiscalité, - statistique,
- gestion des projets, suivi - évaluation,
- industrie,
- genre et développement,
- télécommunication, informatique,
- environnement,
- secteur privé, entreprise.
- commerce,
- douane, concurrence.
3. Critères de sélection
- excellentes références académiques ;
- excellente maîtrise de l'outil informatique ;
- capacité d'analyse, bonne connaissance des outils de gestion de projets ;
- vif intérêt pour l'intégration régionale, dynamisme et capacité à travailler en équipe dans un milieu multi culturel ;
- capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral en anglais serait un atout ainsi que la connaissance du portugais.
4. Composition du dossier de candidature
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :
- une lettre de motivation exposant l'intérêt pour l'intégration régionale
- un curriculum vitae ;
- le formulaire de candidature ;
- les références académiques avec précision des mentions des diplômes (ou relevés de notes, le cas échéant) ;
- un certificat de nationalité.
Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.
5. Dépôt des candidatures
Pour tout dépôt de candidature, aller sur le site www.uemoa.int, rubrique « Recrutement ».
6. Conditions d'emploi et de rémunération
Conformément aux principes qui régissent le programme, les Jeunes Professionnels sont affectés dans les Départements ou Organes pour une durée de dix-huit (18) mois et pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir à des postes vacants. Ils recevront une indemnité forfaitaire mensuelle pendant cette période au bout de laquelle ils pourraient être recrutés en qualité de fonctionnaires, apres évaluation.
7. Les missions et responsabilités des jeunes professionnels :
- assister les cadres dans les Départements/Organes
- assumer des responsabilités de soutien en tant qu'assistant pour les activités des cycles de projets ;
- contribuer à différentes tâches opérationnelles et participer aux réunions des différents Services ;
- participer aux missions dans le cadre du déroulement des programmes et projets du Département/Organe
