Sous la supervision hiérarchique de la Responsable RH, le/la titulaire à ce poste aura pour activité de :
- Tenir à jour les fichiers RH ;
- Tenir à jour les dossiers du personnel ;
- Préparer les courriers administratifs ;
- Veiller à l'application et au respect des procédures RH ;
- Favoriser une bonne communication et une relation de confiance avec le Personnel ;
- Veiller à l'usage des formulaire ISO ;
Profil du poste
Organisé(e), Rigoureux(se), Disponible, Autonome, Sens du relationnel, de la communication et de la diplomatie, nous recherchons un profil de niveau BAC +2/3 minimum en Gestion des RH, Psychologie, Sociologie, Management des organisations, Droit du travail ou tout diplôme jugé équivalent avec une expérience minimum de 06 mois collaborateur(trice) doit disposer d'une parfaite :
- Connaissance de la législation du travail ;
- Connaissance de la gestion administrative du personnel ;
- Connaissance sur l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Dossiers de candidature
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