Sous la supervision hiérarchique de la Direction Générale, l'auditeur interne a pour mission de :

1. Cartographie et Évaluation des Risques
Élaborer la cartographie des risques
Identifier et analyser les risques majeurs (financiers, opérationnels, juridiques, de réputation) liés aux activités de l'entreprise.
-Maintenir à jour la cartographie des risques et proposer des stratégies d'atténuation.

2. Conception et Test du Contrôle Interne
Définir les procédures et les bonnes pratiques pour garantir la conformité aux réglementations et aux politiques internes.
Réaliser des campagnes de tests pour vérifier l'efficacité et l'application réelle des contrôles en place.

3. Conduite des Missions d'Audit Interne avec les services concernés par l’audit
Planifier et mener des missions d'audit d'une entité, d'un service ou d'un processus spécifique (ex : Cycle Achats, Pharmaceutique, Ressources Humaines, Trésorerie).
Rédiger des rapports d'audit clairs et factuels mettant en lumière les dysfonctionnements et les points d'amélioration.

4. Suivi des Recommandations et Conseils
Élaborer des plans d'action correctifs en collaboration étroite avec les directions opérationnelles.
Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre de ces recommandations
Accompagner le changement et sensibiliser les collaborateurs à la culture du risque et du contrôle.

5. Assurer la relation avec le cabinet d’Audit
Assurer le relais entre les structures d’audits externes et les managers de l’Entreprise
Assister les managers pendant les audits externes.

NB : la liste des tâches n’est pas exhaustive

Profil du poste

Compétences clés : Maîtrise des techniques de management des risques, des normes d'audit et des outils d'analyse de données.

Outils et Logiciels
Logiciels ERP et comptables (SAP, Odoo, Sage)
Outils d’analyse de données et BI (Power BI)
Tableurs et modélisation financière (Excel avancé)

Soft skills recherchés :
rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
aisance relationnelle,
diplomatie et sens de l'éthique et discrétion,
confidentialité et éthique professionnelle,
bonne communication et pédagogie,
accompagnement du changement

Dossiers de candidature

Toute personne correspondant au profil décrit ci-dessus est priée d'envoyer un CV détaillé comportant trois (3) références professionnelles à l’adresse suivante : recrutement.ci@yahoo.com en précisant en objet du mail « Auditeur Interne » au plus tard le 17 juin 2026.